居宅介護支援事業所・車通勤可の介護支援専門員(ケアマネージャー)(泉佐野市)の求人・転職・採用情報

大阪府泉佐野市の 居宅介護支援事業所求人を、4件掲載中

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<残業ほぼなし>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@泉佐野市

ケアプランセンターてとてと 泉佐野 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 泉佐野市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C50668

《 募集要項 》

給与
【月給】255,000円-290,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回 2.50ヶ月分(前年度実績)

非常勤
【時給】1,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
介護支援専門員 100円
主任介護支援専門員 200円
最寄り
井原里駅から徒歩3分 車通勤可(駐車場あり)
職場概要
居宅介護支援事業所でケアマジャーの募集です。 医療法人が母体の事業所です。 年間休日110日。 お問い合わせお待ちしております。
<賞与4ヶ月分>居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@泉佐野市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 泉佐野市
特徴 昇給あり  残業少ない 
お問い合わせ番号 C61499

《 募集要項 》

給与
【月給】207,700円‐276,700円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給  179,700円-248,700円
資格手当 22,000円
サポート手当 6,000円


住宅手当 5,500円

【賞与】年2回、4ヶ月分(前年度実績)
【昇給】1.00%‐3.00%/月(前年度実績)
【退職金】制度有 
【通勤手当】上限20,000円/月
【定年】60歳 ※再雇用なし、勤務延長あり
最寄り
車通勤可(駐車場有) 熊取駅より徒歩13分
職場概要
・マイカー通勤可能 ・賞与4ヶ月分 ・日勤のみ
マイカー通勤OK!居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@泉佐野市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 泉佐野市
特徴 土日祝休み 
お問い合わせ番号 C50778

《 募集要項 》

給与
【月給】300,000円‐
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年1回※寸志
【昇給】有り
【通勤手当】支給有
【定年】65歳
最寄り
泉佐野駅より 徒歩15分 車通勤可 ※車持ち込みできる方
職場概要
<法人概要・拠点> ・平成8年に阪南市にて設立した、放送イベント事業と関西メディカルサポートを運営する有限会社です。 ・大阪府泉佐野市の介護事業所・関西メディカルサポートと熊取町で住宅型有料老人ホーム関西メディカルサポートナーシングホームを運営し、訪問看護・訪問介護、居宅介護支援...
【土日祝休み★テレワーク可能☆残業なし♪定年なし!ケアプランセンターでケアマネ募集!@泉佐野市】
◎未経験OK! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 泉佐野市
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
お問い合わせ番号 C22706

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000円-240,000円
【賞与】なし※業績次第
【昇給】実績による
【退職金】なし
【定年】なし

【非常勤】可
時給:応相談
最寄り
南海本線 泉佐野駅より車で7分、羽倉崎駅より車で9分 車通勤可(無料駐車場あり)
職場概要
【勤務先情報】 ・訪問介護事業所に併設されているケアプランセンターです。 ・転勤なし。 ・働きやすい環境を目指しており、子育て中の方にも配慮ある職場です! 【求人ポイント】 ・土日祝休み★ ・残業なし♪ ・年間休日120日★ ・定年なし!

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【月給】192,770円-
基本給 170,700円-
【特記事項】
住宅手当 12,000円...

大阪府の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/07/06時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人1120件※から集計した 「大阪府・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。