昇給ありの介護福祉士(茨木市)の求人・転職・採用情報

大阪府茨木市の 求人を、5件掲載中

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<残業少なめ/福利厚生充実/ON-OFFしっかりしたい方に/年間休日110日> 介護老人保健施設での相談員のお仕事です@茨木市

介護老人保健施設めぐみ の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】4週8休制 (年間休日110日) 【休暇】 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 その他休暇
お問い合わせ番号 C28670

《 募集要項 》

給与
月給:190,000円 ~ 230,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) ※通勤はシャトルバスを利用出来ます。 (JR茨木駅・阪急茨木市駅-施設) J...
日曜日固定休!デイサービスでのお仕事です@茨木市 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日固定含む月9休シフト制(2月のみ8休) 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇(12/30-1/3)
お問い合わせ番号 C23854

《 募集要項 》

給与
■介護福祉士
【月給】 212,000円-
 基本給176,000円-
 資格手当 7,000円
 処遇改善手当15,000円 
 送迎手当 4,000円
 相談員手当10,000円


【賞与】年2回・計2.00月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限10,000円

■非常勤
※介護福祉士
時給1160円
-内訳-
基本時給1060円
処遇改善手当60円
送迎手当40円
最寄り
千里丘駅より 徒歩9分 車通勤可・自転車・バイク可(無料駐車場あり)
☆4月新規開設☆福利厚生充実♪地域でも評判良い法人での地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です!@茨木 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp 
休日・休暇 基本土日休み シフト制 有給休暇 初年度10日付与
お問い合わせ番号 C36593

《 募集要項 》

給与
月給:204,500円 ~ 252,824円
最寄り
大阪モノレール彩都線「豊川」駅から徒歩8分 車通勤可能
<年間休日110日>特別養護老人ホームでの相談員のお仕事です@茨木市南安威 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週8休制(シフト制)、年間休日110日 【休暇】 年末年始特別休暇(12/30-1/3)※ローテーションで1-2回出勤有 夏季休暇(3日間) 年次有給休暇
お問い合わせ番号 C22847

《 募集要項 》

給与
月給:175,000円 ~
最寄り
阪急茨木市駅・JR茨木駅より職員送迎シャトルバスあり ・JR茨木駅より阪急バスにて安威団地、または追...
介護兼務なし!デイサービスでのお仕事です@茨木市 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週8休シフト制 年間休日107日 【休暇】 有給休暇法定通り 夏季休暇3日 年末年始休暇あり 産休・育休取得実績有
お問い合わせ番号 C31153

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~
最寄り
JR茨木駅より阪急バスにて安威団地 下車徒歩10分 バイク通勤可 車通勤不可 阪急茨木市駅・JR茨...

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大阪府の介護福祉士の、平均給与はどのくらい?

2025/04/14時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人384件※から集計した 「大阪府・介護福祉士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.2万円
  • 最高月給:37.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。