居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネージャー)(茨木市)の求人・転職・採用情報

大阪府茨木市の 居宅介護支援事業所求人を、25件掲載中

茨木市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。ケアマネジャーの求人です。

ケア21茨木駅前 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】 シフト制 ※基本的に土・日・祝は休み ※イベント等により出勤の可能性あり 【休暇】 夏季休暇 冬季休暇 慶弔休暇 年次有給休暇(入職6ヶ月後10日付与) 【年間休日】 111日
お問い合わせ番号 C54799

《 募集要項 》

給与
月給:255,000円 ~
最寄り
JR茨木駅より徒歩5分

土曜日・日曜日・祝日休み!居宅介護支援事業所でのお仕事です@茨木市

ナチュラルケアライフ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制(土曜日・日曜日・祝日固定休み) 年間休日119日 【休暇】 年末年始休暇日(12/31-1/3) 年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C37479

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 250,000円
最寄り
宇野辺駅より徒歩10分

<設立20年の法人/月250,000円以上/運転免許不問>居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集@茨木市

アクティブネットワークケアプランステーション の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9日休(日曜日固定休)、年間休日108日 【休暇】 1week holiday制度(1週間の連休取得制度) ※入社1年経過後 有給休暇法定通り 育児休暇
お問い合わせ番号 C17566

《 募集要項 》

給与
月給:253,836円 ~ 300,121円
最寄り
阪急京都線「茨木市駅」徒歩9分 JR東海道本線「茨木駅」バス14分

<定年制度なし/地域包括を運営する医療法人が母体なので安定堅実な経営です> 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集

ケアプランセンター喜楽 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、年間休日104日  ※月曜日-土曜日のうち週5日勤務(シフト制) 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C35101

《 募集要項 》

給与
月給:204,940円 ~ 282,410円
最寄り
茨木市駅より徒歩9分 車通勤可(駐車場 自己契約自己負担)

居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@茨木市

いばらきケアプランセンター の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 土日休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制(日曜日+1日休み)、年間休日108日 【休暇】 年末年始休暇(2日) 夏季休暇(2日) 有給休暇(10日)
お問い合わせ番号 C31562

《 募集要項 》

給与
非常勤
【時給】1,200円‐1,500円
最寄り
茨木駅より徒歩13分 車 要相談

託児所あり。居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です。茨木市

ハッピーライフケアプランセンター の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土日その他休み、月10日休み、年間休日125日 【休暇】夏有給休暇 年末年始休暇
お問い合わせ番号 C61843

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 300,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有) 茨木市駅より 徒歩6分

土曜日・日曜日・祝日休み。居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@茨木市

ケアプランセンターあき の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日125日 【休暇】夏季休暇、冬季休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C00363

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 250,000円
最寄り
阪急茨木市駅・JR茨木駅(阪急バス:サニータウン行)幼稚園前下車(バス停より徒歩3分) マイカー通勤...
居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です@茨木市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 茨木市
特徴
休日・休暇 【休日】週休2日制 (土、日、祝日、その他) 年間休日:120日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C64679

《 募集要項 》

給与
【年俸】3,300,000 円-4,500,000 円
基本給:195000円-205000円
資格手当:20,000円
調整手当:10,000円-65,000円
職能手当:20,000円-55,000円
地域加算手当:10,000円
役職手当:20000円
最寄り
車通勤可(駐車場応相談)
大手有料老人ホーム併設居宅でのケアマネジャー募集。給与高水準 有給休暇有です。 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 高収入  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 月公休:9日(2月16日-3月15日のシフトのみ8日とする)(シフト制) ※毎月16日から翌月15日の1ヶ月の間に9日公休、希望休は月2日 ・年間休日111日(9公休×11ヶ月+8公休×1ヶ月+夏期・冬期休暇4日) 【休暇】 ・夏季冬季休暇:各2日 ・有給休暇 ・その他冠婚葬祭などは、規則による
お問い合わせ番号 C12065

《 募集要項 》

給与
月給:256,000円 ~ 260,000円
最寄り
[電車]阪急・大阪モノレール 南茨木駅出入り口1から徒歩5分
<年間休日120日以上・子育て中の方にオススメ>
居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@茨木市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】週休2日制(利用者様との調整の都合により休日出勤の場合がございます) 年間休日121日 【休暇】 有給休暇法定通り 夏季休暇 年末年始休暇
お問い合わせ番号 C32509

《 募集要項 》

給与
月給:249,500円 ~
最寄り
茨木駅より 徒歩4分 車通勤不可
<年間休日110日>居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集@茨木市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制(月9‐10日公休)、年間休日110日 【休暇】年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C34224

《 募集要項 》

給与
月給:198,000円 ~ 203,000円
最寄り
阪急茨木またはJR茨木下車 阪急バス サニータウン行き 終点サニータウン下車 徒歩5分 JR茨木か...
賞与3.00ヶ月分☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@茨木市南春日丘 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日121日 【休暇】有給休暇 【特記事項】
お問い合わせ番号 C28705

《 募集要項 》

給与
月給:195,000円 ~ 255,000円
最寄り
車通勤可・バイク自転車可能 阪大病院前駅より徒歩4分
茨木市で月給18万円-25万円!未経験OK!居宅ケアマネジャー求人のご案内です。 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 年間休日107日のシフト制
お問い合わせ番号 C02185

《 募集要項 》

給与
月給18万円-25万円
最寄り
最寄駅: 車通勤:
土日祝固定休み☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@茨木市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日121日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C27552

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 千里丘駅より徒歩9分
【茨木市】月24万円以上!年間休日114日◎駅徒歩6分!地域包括でのケアマネジャー求人です。 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】月に9-10日休み 日曜日は固定休み 年間休日114日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C18231

《 募集要項 》

給与
月給:242,000円 ~ 282,000円
最寄り
最寄り駅:総持寺駅まで徒歩6分 車通勤:不可
年間休日110日。居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務@茨木市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、シフト制/4週8休、年間休日110日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C63784

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 280,000円
最寄り
車通勤不可 茨木市駅から徒歩5分 自転車・バイク通勤可能
<賞与4ヶ月>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人です@守口市大久保町 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  退職金あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】月8-9日休み/シフト制、年間休日104日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C63204

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場有 3,000円/月) JR総持寺 駅より 徒歩 17分
月25万円から・駅徒歩4分・車通勤可・居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です@茨木市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休、年間休日110日 【休暇】お盆休暇3日(8/13-15)、夏季休暇4日(5-11月の間で消化)、年末年始休暇5日(12/30-1/3)、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C19634

《 募集要項 》

給与
月給:254,000円 ~ 271,000円
最寄り
南茨木駅より徒歩4分 車通勤可(駐車場無料)
【茨木市】未経験可能◎日曜休み!居宅でのケアマネジャー求人です! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、週休2日制、年間休日106日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C21704

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~
最寄り
阪急南茨木駅より徒歩10分 車通勤不可 バイク通勤可能
<地域信頼/安定経営/常勤非常勤幅広く応募可能です/未経験可能>
居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@茨木市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 高収入  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日休み+土曜日はシフト制(月1-2回勤務)、年間休日115日
お問い合わせ番号 C03737

《 募集要項 》

給与
月給:208,000円 ~ 239,000円
最寄り
茨木市駅より徒歩19分 車通勤可(駐車場代無料)
≪駅徒歩1分♪未経験でもご応募可能!≫ 
茨木市◎居宅ケアマネ募集!介護兼務無し★5名体制の求人です! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】4週8休制/シフト制、年間休日107日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C15182

《 募集要項 》

給与
月給:265,000円 ~
最寄り
豊川(大阪)駅まで 徒歩 1分 車通勤不可、バイク通勤可
【クリニック併設居宅・未経験OK】茨木市で営業なし!年俸320万円!
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人です。 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制(4週8休シフト制) 【休暇】 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C24782

《 募集要項 》

給与
【年俸制】3,200,000円- ※経験考慮有


【賞与】なし ※年俸制
【昇給】年1回
【退職金】 なし
【通勤手当】あり
最寄り
阪急南茨木駅より徒歩約3分 車通勤:不可
<土曜日・日曜日・祝日休み>居宅介護支援事業所でのお仕事です@茨木市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】週休2日制(土曜日・日曜日・祝日固定休み)、年間休日126日 【休暇】夏季休暇(8/13-8/15)、年末年始休暇(12/29-1/3)、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C50213

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 242,000円
最寄り
茨木市駅より徒歩12分 車通勤可(駐車場なし)
管理者経験不問!年間休日110日!居宅介護支援事業所での管理者募集@茨木市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週7休、別途祝日休み 年間休日110日 【休暇】 年末年始休暇12/30-1/3 創立記念日 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C36842

《 募集要項 》

給与
月給:185,000円 ~ 250,000円
最寄り
JR京都線 摂津富田駅より車で10分 JR京都線「摂津富田駅」より送迎バス 車通勤可(駐車場なし)
包括未経験OK。包括で主任介護支援専門員の募集です@茨木市 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所/地域包括支援センター
勤務地 大阪府 茨木市
特徴 昇給あり  介護兼務無し  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日固定休み、シフト制/4週8休、年間休日104日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C31928

《 募集要項 》

給与
月給:249,443円 ~ 261,386円
最寄り
茨木市駅より徒歩9分 車通勤可(駐車場 自己契約自己負担)

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【給与】
【月給】220,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 220,...


大阪府茨木市の介護支援専門員(ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所の、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人18件※から集計した 「大阪府・茨木市・介護支援専門員(ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.8万円
  • 最高月給:26.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。