高収入の介護支援専門員(ケアマネージャー)(枚方市)の求人・転職・採用情報

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<月給260,000円以上>居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集@枚方市

マスタープラン居宅介護支援事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 枚方市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制(基本土曜日・日曜日が休みになります)、年間休日111日
お問い合わせ番号 C40237

《 募集要項 》

給与
月給:268,000円 ~
最寄り
JR長尾駅から徒歩8分 車通勤可
<残業なし>社会福祉法人母体介護老人保健施設併設の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です@枚方市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 枚方市
特徴 高収入  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】4週8休/シフト制(原則土曜日・日曜日休み)、年間休日113日 【休暇】 有給休暇法定通り 夏季・冬季休暇 各4日間
お問い合わせ番号 C12220

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 360,000円
最寄り
JR学研都市線津田駅下車800m(徒歩15分) ※車通勤可能(駐車場無料)
手当充実☆地域密着のグループホームでの管理者募集@枚方市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 大阪府 枚方市
特徴 高収入  昇給あり  4週8休以上 
休日・休暇 週休二日制 シフト制(4週8休) 年間休日112日
お問い合わせ番号 C36028

《 募集要項 》

給与
月給:262,100円
別途各種手当
夜勤手当:9,000円/回
住宅手当:10,000円
扶養手当:配偶者 16,000円 子(4子まで) 5,500円
処遇改善手当,特定処遇改善手当は一時金として支給
交通実費支給(上限50,000円)
賞与:計4ヶ月分(前年度実績)
最寄り
京阪バス 西船橋バス停駅 から 徒歩5分 車通勤可(駐車場無料)
≪★月給23,000円-♪♪アットホームな環境♪≫
枚方市でのケアプランセンターでのケアマネ募集です!! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 枚方市
特徴 高収入  社用車あり 
休日・休暇 シフト制月9日休み 年間106日休み 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C19644

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 348,500円
最寄り
星ケ丘(大阪)駅まで 徒歩 9分 マイカー通勤:不可
枚方市の地域包括で、非常勤ケアマネジャー募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 大阪府 枚方市
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 土曜日・日曜日・祝日  ※年間休日数 119日 ※育児休業取得実績 あり
お問い合わせ番号 C12063

《 募集要項 》

給与
非常勤 時給1400円
週3-4日勤務
最寄り
片町線「藤阪」駅 より徒歩15分
≪☆月給23,000円-♪♪アットホームな環境♪≫
枚方市でのデイサービスでの相談員募集です!! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)/デイサービス
勤務地 大阪府 枚方市
特徴 高収入  社用車あり 
休日・休暇 シフト制月8日休み(デイサービス) シフト制月9日休み(特養) 年間106日休み 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C14898

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 348,500円
最寄り
マイカー通勤可能:不可

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  • 平均月給:24.4万円
  • 最高月給:30.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。