交通費全額支給の介護支援専門員(ケアマネージャー)(枚方市)の求人・転職・採用情報

大阪府枚方市の 求人を、6件掲載中

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<月給260,000円以上>居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集@枚方市

マスタープラン居宅介護支援事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 枚方市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制(基本土曜日・日曜日が休みになります)、年間休日111日
お問い合わせ番号 C40237

《 募集要項 》

給与
月給:268,000円 ~
最寄り
JR長尾駅から徒歩8分 車通勤可

【枚方市】車通勤可★介護兼務なし!介護老人保健施設での支援相談員業務です。認知症分野にも力を入れています。

介護老人保健施設カリタス東香里 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 大阪府 枚方市
特徴 昇給あり  退職金あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】4週7休+祝日(日曜日・祝日はローテーションで勤務)、年間休日108日 【休暇】 年末年始4日 夏季休暇2日 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C21395

《 募集要項 》

給与
月給:196,000円 ~ 236,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有 5,000円/月自己負担) 自転車・原付可 京阪バス 東香里病院前バス停徒歩1分
<残業ほぼなし/車通勤可>介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です@枚方市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 大阪府 枚方市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】基本土曜日・日曜日休み(シフト制)、週休2日制、年間休日113日  【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C24883

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 350,000円
最寄り
津田駅(片町線)徒歩12分 車通勤可(駐車場有)
新設の住宅型有料併居宅で主任ケアマネのお仕事です@枚方市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム/居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 枚方市
特徴 4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日曜固定休、シフト制 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C32714

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
枚方公園駅より徒歩5分圏内を予定 車通勤応相談
【枚方市】駅チカ通勤便利!賞与3ヶ月!相談支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 枚方市
特徴 退職金あり  4週8休以上  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日107日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 シフト制ですが土日休みが定例化しています
お問い合わせ番号 C19874

《 募集要項 》

給与
月給:193,700円 ~ 204,200円
最寄り
御殿山駅より 徒歩4分 車通勤可(駐車場有 1,500円/月)
土曜日・日曜日・祝日固定休み!年内新規開設予定!居宅介護支援事業所でのケアマネジャー・主任ケアマネジャー募集です@枚方市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 枚方市
特徴 土日祝休み  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み 年間休日120日‐ 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C45832

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 香里園駅より徒歩17分

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  • 平均月給:24.4万円
  • 最高月給:30.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。