車通勤可(池田市)管理者・管理職人気求人ランキング
障がい者生活介護事業所えいる
の求人
和泉市
管理者・管理職・サービス管理責任者
生活介護
常勤
＜アクセス良好＞生活介護にてサービス管理責任者募集＠和泉市
- 【給与】
- 【月給】300,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回 計400,0...
泉北ケアプランセンター
の求人
堺市南区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）・管理者・管理職
居宅介護支援事業所
常勤
★堺市南区 年間休日120日！土曜日・日曜日・祝日休みの居宅求人★
- 【給与】
- 【月給】220,000円 ‐ 350,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 役職手当 3...
守口第5地域包括支援センター
の求人
守口市
主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）・社会福祉士・管理者・管理職
地域包括支援センター
常勤
＜託児所あり＞地域包括支援センターでの社会福祉士・主任介護支援専門員のお仕事です@守口市
- 【給与】
- 【月給】326,100円-446,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 251,...
似た条件での近隣地区の求人
桜ほのぼの苑箕面 の求人
大阪府 箕面市
管理者・管理職/サービス管理責任者
障害者支援
常勤
＜経験者歓迎＞障害者支援施設にて管理職候補の募集です@箕面市
- 【給与】
- 【月給】250,000円-300,000円
基本給 230,000円-300,000円
【特...
ビジョンケアプランセンター の求人
大阪府 豊中市
主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）/管理者・管理職
居宅介護支援事業所
常勤
＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠豊中市
- 【給与】
- 【月給】270,000円-310,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 230,...
あん相談支援事業所 の求人
大阪府 箕面市
管理者・管理職/相談支援専門員
計画相談支援
常勤/非常勤
交通費全額支給！計画相談支援の相談支援専門員（管理者兼務可）のお仕事です＠箕面市
- 【給与】
- 【月給】250,000円‐
※面接後決定、経験前職等考慮あり
■管理者クラス
【月給】300...
【非公開求人】C64332 の求人
大阪府 豊中市
管理者・管理職/児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
＜土曜日・日曜日休み＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者兼管理者の募集です＠豊中...
- 【給与】
- 週29.5時間の場合
【月給】225,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
週40時間...
【非公開求人】C20358 の求人
大阪府 豊中市
管理者・管理職
デイサービス
常勤
賞与あり◎半日型デイサービスでのお仕事＠豊中市
- 【給与】
- 【月給】230,000円-300,000円
【賞与】年2回*業績に応じる
【昇給】年1回
【...
【非公開求人】C66598 の求人
大阪府 豊中市
管理者・管理職/サービス管理責任者/児童発達支援管理責任者
生活介護 他
常勤
＜年間休日120日＞多機能型事業所での管理者兼サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者業務...
- 【給与】
- 【月給】400,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 300,000円
役職手当...
【非公開求人】C19066 の求人
大阪府 豊中市
社会福祉士/介護福祉士/その他/管理者・管理職
デイサービス
常勤
【豊中市】デイ相談員募集！月給23万円以上・未経験歓迎致します！
- 【給与】
- 【月給】236,000円-261,000円
基本給189,000円-
調整手当 42,00...
デイサービスソラストさくらもち の求人
大阪府 豊中市
管理者・管理職
デイサービス事業所
常勤
大手法人、デイサービスでのお仕事です。
- 【給与】
- ・管理者
【月給】222,500円-274,980円
※上限額274,980円の場合のみ:月額...
桜ほのぼの苑箕面 の求人
大阪府 箕面市
管理者・管理職/サービス管理責任者
障害者支援
常勤
＜経験者歓迎＞障害者支援施設にて管理職候補の募集です@箕面市
- 【給与】
- 【月給】250,000円-300,000円
基本給 230,000円-300,000円
【特...
ビジョンケアプランセンター の求人
大阪府 豊中市
主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）/管理者・管理職
居宅介護支援事業所
常勤
＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠豊中市
- 【給与】
- 【月給】270,000円-310,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 230,...
