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<年間休日110日>ショートステイ事業所にて生活相談員の募集です@大阪市東淀川区

特別養護老人ホームポプラ上新庄 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 ショートステイ事業所
勤務地 大阪府 大阪市東淀川区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C68095

《 募集要項 》

給与
月給:223,000円 ~ 280,000円
最寄り
車通勤不可 上新庄駅から徒歩2分 相川駅から徒歩11分
訪問介護ステーションでサービス提供責任者募集!年間休日120日の求人です! のその他 求人_イメージ画像
募集資格 サービス提供責任者(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 訪問介護
勤務地 大阪府 大阪市東淀川区
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上 
お問い合わせ番号 C04251

《 募集要項 》

給与
月給 210,000-225,000円
(内訳)
基本給 1250,00-140,000円
職務手当 17,000円
特殊手当 60,000円
処遇改善加算手当 8,000円

別途手当
免許手当 5,000円(介護福祉士)
通勤手当 上限60,000円

賞与 年2回 前年実績計4ヶ月
最寄り
阪急 淡路駅 徒歩10分
賞与4ヶ月分!大阪市東淀川区の訪問で介護職求人です! のその他 求人_イメージ画像
募集資格 介護職員(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 訪問介護
勤務地 大阪府 大阪市東淀川区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C10177

《 募集要項 》

給与
月給190,000-205,000円
賞与:年2回4ヶ月分
最寄り
阪急京都線/千里線 淡路駅より徒歩
未経験の方も相談可!特別養護老人ホームの生活相談員・ケアマネジャーのお仕事です@大阪市東淀川区 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 大阪府 大阪市東淀川区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
お問い合わせ番号 C46770

《 募集要項 》

給与
月給:193,800円 ~ 297,024円
最寄り
崇禅寺駅より徒歩8分 車通勤不可
年間休日126日◎デイサービスでの相談員業務@大阪市 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 大阪府 大阪市東淀川区
特徴 昇給あり  4週8休以上  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C26911

《 募集要項 》

給与
月給:180,000円 ~ 210,000円
最寄り
車通勤不可 だいどう豊里駅より徒歩7分

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大阪市東淀川区などでケア人材バンクをご利用いただいたその他の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #大阪市大阪市東淀川区
サービス満足度

いつかはまたケアマネの仕事が出来たらと思って募集を眺めていたら、突然担当キャリアパートナーさんからTELがあり、色々お話をさせて頂いて、そこから気づいたら10月からケアマネをする事になりました。私一人だったら、まだ今だに何も行動に移せずに居たと思います。ありがとうございました。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 #ケアマネジャー #大阪府 #大阪市大阪市東淀川区
サービス満足度

最初のお電話から親身に話を聞いてくださり有り難かったです。 面接の前に頑張ってください、とエールを送ってくださり心強かったです。 有り難うございました。

サービス管理責任者の50代男性、転職成功者の声
50代 男性 #サービス管理責任者 #大阪府 #大阪市大阪市東淀川区
サービス満足度

しっかり私の話を聞いて頂き、企業に確認してもらった上で面接に望めた。 何よりも迅速に対応して頂いたことに感激いたしました。

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大阪府のその他の、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人427件※から集計した 「大阪府・その他」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.3万円
  • 最高月給:42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。