居宅介護支援事業所・昇給ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(大阪市天王寺区)の求人・転職・採用情報

大阪府大阪市天王寺区 の 居宅介護支援事業所求人を、6件掲載中

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<年間休日113日>居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@大阪市天王寺区

居宅介護支援事業所 エールサービス天王寺 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市天王寺区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制(月8-10日休)、年間休日113日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C32834

《 募集要項 》

給与
月給:240,600円 ~ 260,600円
最寄り
各線「鶴橋」駅より徒歩2分 マイカー通勤:不可 バイク、自転車、公共交通機関:可

<土曜日・日曜日・祝日休み>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@大阪市天王寺区

天王寺区在宅サービスセンター ゆうあい の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市天王寺区
特徴 昇給あり  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C65377

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
車通勤不可(自転車は可) 四天王寺前夕陽ケ丘駅から徒歩1分
◎土日休み◎定年65歳!居宅介護支援事業所での居宅ケアマネのお仕事です 天王寺 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市天王寺区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休二日、原則土日休み ※祝日のある週は土曜日出勤で日祝休みです 年間休日111日
お問い合わせ番号 C03986

《 募集要項 》

給与
月給:190,000円 ~ 250,000円
最寄り
大阪市営地下鉄「谷町6丁目」駅 徒歩8分 近鉄上本町 徒歩10分 車・バイク通勤不可
<年間休日120日/土曜日・日曜日・祝日休み>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@天王寺区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市天王寺区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日120日 【休暇】年末年始休暇(12/30-1/3)、有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C31487

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 270,000円
最寄り
桃谷駅から徒歩5分 車通勤可(駐車場自己負担)
駅徒歩5分。土日休み★居宅介護支援事業所での居宅ケアマネジャーのお仕事です@大阪市天王寺区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市天王寺区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土日固定休み、シフト制/4週8休、年間休日110日 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C04249

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 280,000円
最寄り
環状線「玉造駅」より徒歩7分 車通勤不可
経験不問!日祝休み!居宅でのケアマネ求人です! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 大阪市天王寺区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 夏・冬なし 日・祝・他 年間休日111日 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C03021

《 募集要項 》

給与
月給220,000-250,000円
賞与年2回、1ヶ月分
最寄り
大阪環状線 桃谷駅より徒歩

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  • 平均月給:25.1万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。