土日休みの介護支援専門員(ケアマネージャー)(岡山市南区)の求人・転職・採用情報

岡山県岡山市南区 の 求人を、3件掲載中

岡山市南区 内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【岡山市南区泉田】
未経験の方も大歓迎♪居宅支援事業所でのケアマネジャー募集★
*残業なし!ベテランケアマネジャー在籍しております!* の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅/居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 岡山市南区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 原則土日固定休み、月8-9日の休み 年間休日105日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 社内カレンダー上、土曜祝日出勤の可能性あり 従業員の方のご都合等で、休み希望ある方は随時ご相談ください^^
お問い合わせ番号 C32943

《 募集要項 》

給与
月給:195,000円 ~
最寄り
車通勤:可能
【@岡山市南区】日勤☆有料老人ホームにて専任ケアマネジャー募集!
残業なし!土日休み!経験不問! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 岡山県 岡山市南区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 週休2日シフト制(基本土日休み) 夏季休暇:1日 冬季休暇:12月31日-1月3日 年間休日数105.5日 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C15929

《 募集要項 》

給与
月給:185,000円 ~ 225,000円
最寄り
備前西市駅まで 徒歩12分 車通勤可能(無料駐車場あり)
<賞与年3回/年末年始休暇/土曜日・日曜日・祝日休み>
調剤薬局母体の居宅介護支援事業所でケアマネジャーの増員募集@岡山県岡山市南区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 岡山市南区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C26546

《 募集要項 》

給与
月給:179,000円 ~ 271,000円
最寄り
新田中央バス停から徒歩4分 車通勤可(駐車場無料)

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※最終学歴、介護業界でのご経験により
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【特記事項】
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 智佐さん
  • 訪問介護サービス提供責任者からケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
前職では訪問介護事業者にてサービス提供責任者をしていました。ケアマネの試験は合格をしたものの、職場ではサービス提供責任者として継続を求められてしまいました。希望は伝えたのですが現任者がいるので将来的にと言われてしまい、ここではケアマネ業務は出来ないと思い転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
いつも何気なしに見ている新聞の求人広告面で見つけました。いままで人材紹介などはよく知らなかったのですが、介護専門と書いてあったので一度電話してみようと思いました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
最初はどんなところか不安だったのでまず電話をしてみました。正直電話にてすぐに会って面談と展開の速さに面食らってしまいましたが、お伺いしてからはとても親切にいろいろ詳しく話しにのっていただけ一安心という感じでした。講習修了までまだ一ヶ月以上先ではあったのですが、これまでの経験を活かし初めはサービス提供責任者で修了後はケアマネとしてという確約のもと就職することが出来ました。初めは少し不安だったのですが、結果として満足できる職につくことが出来ましたので大変感謝しております。

岡山県岡山市南区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/04/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人23件※から集計した 「岡山県・岡山市南区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.9万円
  • 最高月給:26.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。