ケアマネ2名以上在籍の介護支援専門員(ケアマネージャー)(岡山市北区)の求人・転職・採用情報

岡山県岡山市北区 の 求人を、19件掲載中

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<年間休日120日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@岡山市北区

ケアフルこうなん の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 岡山市北区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、週休2日制、年間休日120日 【休暇】有給休暇法定通り、年末年始休暇(12/31-1/3)
お問い合わせ番号 C68690

《 募集要項 》

給与
月給:222,000円 ~ 240,000円
最寄り
JR大元駅から徒歩3分 車通勤可(駐車場あり)

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@岡山市北区

居宅介護支援岡山シルバー在宅介護支援センター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 岡山市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日105日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C29236

《 募集要項 》

給与
月給:188,000円 ~ 300,150円
最寄り
車通勤可(駐車場あり)

<定年65歳>居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人@岡山市北区

さわらび苑居宅介護支援センター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 岡山市北区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】月9-10日(日曜日固定、他1日)、年間休日112日 【休暇】年次有給休暇法定通り、年末年始休暇4日
お問い合わせ番号 C50263

《 募集要項 》

給与
月給:212,350円 ~ 249,000円
最寄り
【最寄駅】JR庭瀬駅徒歩10分 【車通勤】可(2500円/月)

<日曜日・祝日休み>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@岡山市北区

在宅介護支援センターくわだ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 岡山市北区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制(日曜日・祝日固定休み)、年間休日113日 【休暇】年次有給休暇:法定通り、年末年始休暇(12/31-1/3)
お問い合わせ番号 C02774

《 募集要項 》

給与
月給:185,000円 ~ 252,000円
最寄り
JR宇野線大元駅から徒歩15分 車通勤可(駐車場有7,000円/月) ※片道2km以上ある方のみ

<フレックスタイム制/広くて快適な事務所が自慢> 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー増員募集@岡山市北区今

ケアメイトエール の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 岡山市北区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日休み/シフト制(日曜日+他休)、年間休日数117日 【休暇】リフレッシュ休暇5-7日、年次有給休暇法定通り 【特記事項】 リフレッシュ休暇は6-9月の間で取得可能(公休2日、有給休暇3日) 有給休暇は50%以上の取得率です。 誕生日休暇制度あります。 入社2年目より、リフレッシュ休暇で連続5‐7日間の休暇が取れます。
お問い合わせ番号 C33904

《 募集要項 》

給与
月給:205,000円 ~ 300,000円
最寄り
JR大元駅 徒歩16分、バス約10分
<年間休日120日程度>居宅介護支援事業所でのお仕事です@倉敷市北区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 岡山市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日120日程度 【休暇】年末年始休暇5日、有給休暇(時間単位の取得可)
お問い合わせ番号 C66004

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 300,000円
最寄り
車通勤可
【岡山市北区】駅チカ!サ高住内居宅でケアマネジャー募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 岡山市北区
特徴 高収入  昇給あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 週休2日シフト制 年間休日107日
お問い合わせ番号 C16121

《 募集要項 》

給与
月給:233,600円 ~ 250,800円
最寄り
【最寄駅】JR各線 岡山駅より徒歩5分 【マイカー通勤】可
居宅ケアマネ【常勤】【非常勤】増員募集です♪@岡山市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 岡山市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】週休2日制、年間休日105日 【休暇】夏季休暇日、年末年始休暇日、有給休暇
お問い合わせ番号 C19882

《 募集要項 》

給与
月給:195,000円 ~ 205,000円
最寄り
備前三門 駅 徒歩11分 車通勤可(駐車場無料)
経験者優遇有り!原則土曜日・日曜日休み!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@岡山市北区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 岡山市北区
特徴 昇給あり  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】原則土曜日・日曜日休み、シフト制(月8-9休)、年間休日107日  【休暇】 有給休暇法定通り 【特記事項】 2月は公休8日 シフトにより土曜日・日曜日出勤の場合あり
お問い合わせ番号 C40437

《 募集要項 》

給与
月給:233,600円 ~ 259,400円
最寄り
岡山駅前 駅より 徒歩2分 車通勤可
【岡山市北区】居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの募集♪ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 岡山市北区
特徴 退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 日祝固定休み、シフト制/4週8休、年間休日105日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C03846

《 募集要項 》

給与
月給:190,000円 ~ 200,000円
最寄り
足守駅より徒歩32分 車通勤可(駐車場無料)
8名体制の居宅でケアマネ1名増員募集★@岡山市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 岡山市北区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 週休二日(日祝固定休み/他1日) 年間休日101日
お問い合わせ番号 C19220

《 募集要項 》

給与
月給:190.000 円-220.000円
基本給:160.000円-190.000円
職務手当:20.000円-20.000円
資格手当:10.000円-10.000円
賞与:年2回3.00ヶ月*前年度実績より
昇給:あり
退職金:共済加入
交通費:上限月額11.900円
社保完備
最寄り
備中高松駅より徒歩2分
<定年70歳>居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です@岡山市北区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 岡山市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝日休み、年間休日120日以上 【休暇】年末年始休暇日(12/30-1/3)、有給休暇
お問い合わせ番号 C62315

《 募集要項 》

給与
未経験の場合
【月給】220,000-280,000円
基本給180,000-240,000円
介護支援専門員資格手当 20,000円
特定事業所加算手当 20,000円

経験者の場合
【月給】260,000-300,000 円
基本給 220,000-260,000円
介護支援専門員資格手当 20,000円
特定事業所加算手当 20,000円

【賞与】2年回、1.0ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
未経験の方も相談可!有料老人ホームにてケアマネジャーを募集!@岡山市北区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 岡山県 岡山市北区
特徴 高収入  昇給あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日107日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C10729

《 募集要項 》

給与
経験者の場合
【月給】245,000 -285,000 円
基本給 220,000円-260,000円
ケアマネ資格手当 20,000円
処遇改善手当 5,000円

未経験の場合
【月給】205,000-220,000 円
基本給180,000円-220,000
ケアマネ資格手当 20,000円
処遇改善手当 5,000円

【特記事項】
緊急対応手当等

【賞与】2年回、1.0ヶ月分(前年度実績)
最寄り
【最寄駅】JR山陽本線「庭瀬駅」車で7分 【マイカー通勤】可能
【岡山市北区吉備津】居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集♪
*JR吉備線吉備津駅より徒歩1分* の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 岡山市北区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休、週休2日シフト制、年間休日110日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C18021

《 募集要項 》

給与
月給:170,000円 ~ 190,000円
最寄り
最寄駅名:吉備津駅まで 徒歩2分 車通勤:可(駐車場代2,000円/月)
【岡山市北区】給与水準◎大手医療法人グループ母体!老健併設の居宅介護支援事業所で非常勤ケアマネジャー募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 岡山市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 日曜日休み・週休二日のシフト制
お問い合わせ番号 C26986

《 募集要項 》

給与
【非常勤】
時給 1200-1500円

【通勤手当】月上限 30,000円
【勤務日数】週4日程度(日数は相談可)
【加入保険】雇用保険,労災保険

★入社後、正社員登用あり★
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 福渡駅より徒歩3分
【岡山市北区祇園】土日祝休み♪年間休日120日以上!地域に長年貢献する社会福祉法人!居宅でケアマネジャー経験者を募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 岡山市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 土日祝固定休み、年間休日120日以上 【休暇】夏季休暇8/13-15日、年末年始休暇12/29-1/3日、有給休暇
お問い合わせ番号 C32901

《 募集要項 》

給与
【時給】1,000-1,100円 ※経験考慮
【手当】年間合計109,000円(夏季一時金53,000円、期末手当56,000円)(※120時間以上の勤務の方のみ)
【昇給】年1回あり
【退職金】制度有 
【通勤手当】あり
最寄り
JR高島駅より両備バスで旭川荘行き、中の原南下車 玉柏駅より徒歩16分 車通勤可
【岡山市北区内山 】土曜日・日曜日・祝日休み*年間休日120日以上!居宅介護支援事業所にてケアマネジャー増員募集★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 岡山市北区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日 年間休日125日 【休暇】年次有給休暇法定通り、お盆休暇(8/13-8/16)、年末年始休暇(12/29-1/3)
お問い合わせ番号 C38135

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~
最寄り
マイカー通勤可(駐車場あり) 県庁通り 駅より 徒歩 2分 西大寺町 駅より 徒歩 3分 田...
【岡山市北区鹿田町】定年70歳。居宅介護支援事業所でのケアマネのお仕事です。
*貴重な土日祝休み* の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 岡山市北区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、シフト制、年間休日120日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C28711

《 募集要項 》

給与
月給:185,000円 ~ 197,600円
最寄り
車通勤可(駐車場なし/自己確保自己負担) 清輝橋駅より徒歩9分
【岡山市北区】医療法人母体!居宅介護支援事業所の管理者求人です^^ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 岡山市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 週休2日シフト制(日祝固定) 年間休日:109日 ※土曜日は半日シフトです! 【その他休暇】 夏季休暇 3日(8/13-8/15) 年末年始 5.5日(12月29日午後-1月3日) 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C36791

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 270,000円
最寄り
マイカー通勤可能(駐車場有 ※駐車場料金月1800円-2200円)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 智佐さん
  • 訪問介護サービス提供責任者からケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
前職では訪問介護事業者にてサービス提供責任者をしていました。ケアマネの試験は合格をしたものの、職場ではサービス提供責任者として継続を求められてしまいました。希望は伝えたのですが現任者がいるので将来的にと言われてしまい、ここではケアマネ業務は出来ないと思い転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
いつも何気なしに見ている新聞の求人広告面で見つけました。いままで人材紹介などはよく知らなかったのですが、介護専門と書いてあったので一度電話してみようと思いました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
最初はどんなところか不安だったのでまず電話をしてみました。正直電話にてすぐに会って面談と展開の速さに面食らってしまいましたが、お伺いしてからはとても親切にいろいろ詳しく話しにのっていただけ一安心という感じでした。講習修了までまだ一ヶ月以上先ではあったのですが、これまでの経験を活かし初めはサービス提供責任者で修了後はケアマネとしてという確約のもと就職することが出来ました。初めは少し不安だったのですが、結果として満足できる職につくことが出来ましたので大変感謝しております。

岡山県岡山市北区の介護支援専門員(ケアマネージャー)・ケアマネ2名以上在籍の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人14件※から集計した 「岡山県・岡山市北区・介護支援専門員(ケアマネージャー)・ケアマネ2名以上在籍」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.7万円
  • 最高月給:29万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。