在宅介護支援センターくわだ
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在宅介護支援センターくわだの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (岡山市北区・常勤)・C02774

<日曜日・祝日休み>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@岡山市北区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・「社会医療法人」として、岡山市で最初に認可を受けた公益性の高い事業と地域医療を行っております。
一般診療、急性期病床に加え、豊富な経験を活かして積極的な最新医療技術を導入し、高次医療の受診が可能です。
慢性期においては長期療養型病床、老人保健施設事業、在宅介護支援事業、訪問看護事業、ヘルパーステーションを併設し、広範囲の医療環境システムで地域医療に大きく貢献しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・安心安全で質が高く病気が治ってからも在宅で元気で豊かな生活が送れるよう「治す医療から寄り添う医療」を目指しています。
・おかやま子育て応援宣言企業として、知事賞を受賞しました。ご家庭と両立して働くスタッフをフォローしています。
・医療職とのコミュニケーションが活発に、連携の取りやすさを大切にしています。
 
【求人のポイント】
・ケアマネジャーとしての経験は問いません。提供サービスが豊富で多様なキャリアパスがあります。
・北区中心部でアクセスしやすく、新しく綺麗な施設です。職員食堂あり:1食350円、売店あり

募集内容

求人問い合わせ番号 : C02774

最終更新日 : 2024/11/08

高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  日・祝休み  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】185,000円-252,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 163,400円-227,800円
調整手当 6,600円-9,200円
ケアマネジャー資格手当 15,000円

【特記事項】
介護支援専門員以外の資格に応じて付与

【賞与】年2回 2.20ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

0.40%/月(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限21,000円/月
・公共交通機関利用の場合は定期代支給
・車通勤の場合は2km以上で規定により通勤手当の支給有
・自転車の場合も2km以上で規定により通勤手当の支給有

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

病院併設居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・介護保険に関する相談業務
・電話対応 など

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:00
08:30-12:30 ※土曜日

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制(日曜日・祝日固定休み)、年間休日113日
【休暇】年次有給休暇:法定通り、年末年始休暇(12/31-1/3)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  管理職へステップアップ  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

社会医療法人光生病院

事業所名

在宅介護支援センターくわだ

勤務地

700-0985 岡山県岡山市北区厚生町3-8-35 [地図]

最寄交通機関

JR宇野線大元駅から徒歩15分
車通勤可(駐車場有7,000円/月)
※片道2km以上ある方のみ

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。