残業少ないの管理者・管理職(津山市)の求人・転職・採用情報

岡山県津山市の 求人を、1件掲載中

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★利用者様との触れ合いを大切に★
充実なレクリエーションと季節に合わせた催し物で
毎日を楽しく有意義に◆職員もアットホーム♪♪
家庭とお仕事の両立がしやすい社内環境を整えております!
≪病児保育所有り×常勤/非常勤×残業なし!≫...@津山市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 岡山県 津山市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  管理職へStepUp  社用車あり 
休日・休暇 週休2日制 固定休:日曜日 夏季休暇:8月15日(前後に2日間有給消化) 年末年始:31日-3日まで
お問い合わせ番号 C04004

《 募集要項 》

給与
【常勤】
総支給:200,000円- ※現在の給与を考慮いたします。
(手当)
通勤手当、扶養手当など各種手当有り、処遇改善手当10,000円
(その他)
賞与:有り 年2回
昇給:有り 年1回
退職金:有り

【非常勤】
時給:1,100円- ※ご希望考慮いたします。
最寄り
院庄 駅より 徒歩 17 分

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 智佐さん
  • 訪問介護サービス提供責任者からケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
前職では訪問介護事業者にてサービス提供責任者をしていました。ケアマネの試験は合格をしたものの、職場ではサービス提供責任者として継続を求められてしまいました。希望は伝えたのですが現任者がいるので将来的にと言われてしまい、ここではケアマネ業務は出来ないと思い転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
いつも何気なしに見ている新聞の求人広告面で見つけました。いままで人材紹介などはよく知らなかったのですが、介護専門と書いてあったので一度電話してみようと思いました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
最初はどんなところか不安だったのでまず電話をしてみました。正直電話にてすぐに会って面談と展開の速さに面食らってしまいましたが、お伺いしてからはとても親切にいろいろ詳しく話しにのっていただけ一安心という感じでした。講習修了までまだ一ヶ月以上先ではあったのですが、これまでの経験を活かし初めはサービス提供責任者で修了後はケアマネとしてという確約のもと就職することが出来ました。初めは少し不安だったのですが、結果として満足できる職につくことが出来ましたので大変感謝しております。

岡山県の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2024/11/24時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人24件※から集計した 「岡山県・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.2万円
  • 最高月給:50万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。