居宅介護支援事業所・初心者・未経験者歓迎の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(倉敷市)の求人・転職・採用情報

岡山県倉敷市の 居宅介護支援事業所求人を、2件掲載中

倉敷市内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<賞与5.00ヶ月分>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@倉敷市

せいわ介護サービスセンター の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 倉敷市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、公休月1日、4週8休制、土曜日午後休み、年間休日113日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇(12/30午後-1/3)、バースデー休暇、創立記念、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C14079

《 募集要項 》

給与
月給:193,460円 ~ 251,180円
最寄り
水島臨海鉄道「西富井駅」から徒歩5分 車通勤可(駐車場あり)

特定事業所加算取得の居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です@倉敷市

居宅介護支援事業所 ふじと の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 倉敷市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】基本土曜日・日曜日休みの週休2日、年間休日110日 ※土曜日・日曜日出勤の場合、振替休日に変更。半日休みの取得も可能です。 【休暇】有給休暇法定通り、特別休暇2日、誕生日休暇
お問い合わせ番号 C37488

《 募集要項 》

給与
月給:215,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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【給与】
介護支援専門員 【月給】207,000円-235,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり ...

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居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@岡山市北区

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【月給】223,300円-253,300円
※資格手当、調整手当を含む

【その他手当】
報酬...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 智佐さん
  • 訪問介護サービス提供責任者からケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
前職では訪問介護事業者にてサービス提供責任者をしていました。ケアマネの試験は合格をしたものの、職場ではサービス提供責任者として継続を求められてしまいました。希望は伝えたのですが現任者がいるので将来的にと言われてしまい、ここではケアマネ業務は出来ないと思い転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
いつも何気なしに見ている新聞の求人広告面で見つけました。いままで人材紹介などはよく知らなかったのですが、介護専門と書いてあったので一度電話してみようと思いました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
最初はどんなところか不安だったのでまず電話をしてみました。正直電話にてすぐに会って面談と展開の速さに面食らってしまいましたが、お伺いしてからはとても親切にいろいろ詳しく話しにのっていただけ一安心という感じでした。講習修了までまだ一ヶ月以上先ではあったのですが、これまでの経験を活かし初めはサービス提供責任者で修了後はケアマネとしてという確約のもと就職することが出来ました。初めは少し不安だったのですが、結果として満足できる職につくことが出来ましたので大変感謝しております。

岡山県倉敷市の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所の、平均給与はどのくらい?

2025/04/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人14件※から集計した 「岡山県・倉敷市・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24万円
  • 最高月給:33万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。