せいわ介護サービスセンター
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せいわ介護サービスセンターの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (倉敷市・常勤)・C14079

<賞与5.00ヶ月分>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@倉敷市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和43年設立、倉敷紀念病院(194床)を中心に介護老人保健施設や有料老人ホーム、通所リハビリ、デイサービス、介護サービスセンター、高齢者支援センター、訪問看護ステーション、グループホーム、小規模多機能などを運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・法人外の地域の医療機関・介護施設、医師会や行政との協力体制を一層充実させ、「元気を育み、生活を支援し、命に寄り添う医療・介護を提供して地域への貢献」を理念として掲げています。
・母体の法人は「おかやま子育て応援宣言企業」として登録。

【求人のポイント】
・医療法人母体、居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集です。
・福利厚生充実、職員食堂利用(食事補助あり)や医療費減免、リフレッシュ休暇などがあり、ライフステージに合せて長く働き続けられる環境が整っています。
・時間有給休暇取得可能。ちょっとした用事があるときに大変便利です。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C14079

最終更新日 : 2024/11/08

高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  日・祝休み  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】193,460円-251,180円 
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,460円-228,180円
食事手当 3,000円
調整手当 20,000円

【賞与】年2回 5.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり1.10%(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限30,000円

住宅手当

5,000円(世帯主のみ)

退職金

勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:10
08:50-17:30
08:30-12:20 ※土曜日
08:40-12:30 ※土曜日

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日・祝日固定休み、公休月1日、4週8休制、土曜日午後休み、年間休日113日
【休暇】夏季休暇、年末年始休暇(12/30午後-1/3)、バースデー休暇、創立記念、年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  管理職へステップアップ  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

医療法人誠和会

事業所名

せいわ介護サービスセンター

勤務地

710-0803 岡山県倉敷市中島770-1 [地図]

最寄交通機関

水島臨海鉄道「西富井駅」から徒歩5分
車通勤可(駐車場あり)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。