特別養護老人ホーム(特養)・残業少ないの介護支援専門員(ケアマネージャー)(新潟市東区)の求人・転職・採用情報

新潟県新潟市東区 の 特別養護老人ホーム(特養)求人を、2件掲載中

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社会福祉法人運営の特別養護老人ホームでのケアマネジャー募集 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 新潟県 新潟市東区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日制(シフト制)、年間休日117日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C10651

《 募集要項 》

給与
月給:185,500円 ~ 265,500円
最寄り
JR「東新潟駅」徒歩15分
土日祝休み!年間休日122日!新潟市東区の特養 ケアマネの求人です!!! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 新潟県 新潟市東区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 週休二日 土日祝  年末年始、夏季休暇 年間休日122日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
お問い合わせ番号 C29882

《 募集要項 》

給与
140,300円-272,300円
・基本給140.000円-272,000円
・制服手当300円
・昇給制度あり (800-6,000円前年度実績)
・賞与 2.3ヶ月分(前年度実績)
・通勤手当 月額31,600円
最寄り
東新潟駅から車で15分前後

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土日祝休み!年間休日122日!新潟市東区の特養 ケアマネの求人です!!!

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・基本給140.000円-272,000円
・制服手当30...

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【月給】185,500円-265,500円
【賞与】年2回 4.00ヶ月分(前年度実績)
【通...

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土日祝休み!年間休日122日!新潟市東区の特養 ケアマネの求人です!!!

【給与】
140,300円-272,300円
・基本給140.000円-272,000円
・制服手当30...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 太郎さん
  • ケアマネジャー(試験合格者)
前職をお辞めになったきっかけ
もともとは、介護関係とは違う業界で仕事をしていましたが、不安定な業界で仕事が安定して入ってくることはありませんでした。そんな折に、家族の勧めもあり介護業界に興味を持ちました。そして施設で6年経験を積み、昨年ケアマネ試験に合格しました。そのまま、施設でケアマネとして働くことを考えましたが、施設内にケアマネとしての仕事がなかったので転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
知り合いに、「ケア人材バンク」のことを聞き、インターネットで見つけて登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

自分で探してもいたのですが、なかなか未経験で男性では厳しく、仕事が見つかりませんでした。

半ばあきらめながら相談させてもらったのですが、キャリアパートナーの方がいろいろ詳しく話を聞いていただいて、自分の思いもしっかり伝えることができました。それだけではなく、一生懸命探してくださり事業所を見つけて頂きました。経験がないことから仕事内容に不安を感じていたのですが、その事業所はしっかり教育していただけるところだったので、とても助かっています。ぜひ、この努力を無駄にしないよう、頑張りたいと思います。本当にありがとうございました。


新潟県新潟市東区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人16件※から集計した 「新潟県・新潟市東区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23万円
  • 最高月給:28.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

新潟県新潟市東区 全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

11月22日時点での、ケア人材バンクの新潟県新潟市東区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、16件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が12件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が2件有料老人ホームが1件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

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