病院の社会福祉士(仙台市青葉区)の求人・転職・採用情報

宮城県仙台市青葉区 の 病院求人を、4件掲載中

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<年間休日119日>病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です@仙台市

内科佐藤病院 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院
勤務地 宮城県 仙台市青葉区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、年間休日119日 【休暇】年次有給休暇法定通り 【特記事項】 月に2回程度、土曜日勤務あり
お問い合わせ番号 C15418

《 募集要項 》

給与
月給:221,000円 ~ 237,000円
最寄り
車通勤不可 仙台市営地下鉄南北線「北四番丁駅」下車、北1出口より徒歩1分

日曜日・祝日固定休み×残業ほぼなし。療養型病棟における医療ソーシャルワーカー求人です。

貝山中央病院 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院(療養型)
勤務地 宮城県 仙台市青葉区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】 日曜日・祝日固定休み(土曜日は月1-2回休み) 年間休日96日 【休暇】 夏季休暇3日 年末年始休暇(12/30-1/3) 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C35983

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 280,000円
最寄り
地下鉄東西線「大町西公園」駅 徒歩5分 車通勤不可

<土曜日・日曜日・祝日固定休み>病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です@仙台市

東北労災病院 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 宮城県 仙台市青葉区
特徴 土日祝休み 
休日・休暇 【休日】シフト制(土曜日・日曜日・国民の祝日休み) 【休暇】年末年始休暇(12/29-1/3)、健康と福祉の事業創設記念日(7/1)、年次有給休暇:法定通り、その他休暇(夏季休暇 他)
お問い合わせ番号 C41180

《 募集要項 》

給与
【月給目安】218,085円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 218,085円-
(時給1,400円×7.75H×20.1日で計上)
最寄り
北仙台駅から徒歩7分 車通勤不可

<賞与3.60ヶ月支給実績あり>病院内地域連携室での社会福祉士のお仕事です@仙台市青葉区

仙台中江病院 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院(療養型)/病院(ケアミックス)
勤務地 宮城県 仙台市青葉区
特徴 退職金あり  土日休み 
休日・休暇 【休日】週休2日/シフト制、年間休日107日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C22274

《 募集要項 》

給与
月給:190,500円 ~
最寄り
東照宮駅より 徒歩6分 車通勤可 ※近隣駐車場(自己負担)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

宮城県仙台市青葉区の社会福祉士の、平均給与はどのくらい?

2024/11/24時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人18件※から集計した 「宮城県・仙台市青葉区・社会福祉士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.8万円
  • 最高月給:33.9万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。