京都府城陽市の
ハローワーク求人一覧はこちら
障がい者(児)支援(城陽市)児童発達支援管理責任者人気求人ランキング
コペルプラスジュニア木津教室
の求人
木津川市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
年間休日120日以上、全国展開、放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者募集。
- 【給与】
- 【月給】370,000円 ※資格手当70,000円含む ※固定残業代106,500円（40時間...
このこのアート 白川
の求人
京都市左京区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者募集
- 【給与】
- 【月給】230,000円- みなし残業代 55,000円（45時間分、超過分は別途支給） ※キ...
放課後等デイサービスJiria
の求人
京都市中京区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
アクセス良好。放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集＠京都市
- 【給与】
- 【月給】241,000円-286,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あ 基本給 190,...
似た条件での近隣地区の求人
障害福祉サービスセンターうじたわら の求人
京都府 綴喜郡宇治田原町
サービス管理責任者
生活介護 他
常勤
多機能型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠綴喜郡宇治田原町
- 【給与】
- 【月給】230,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
超過勤務手当
...
障がい児者・相談支援事業所いつき の求人
京都府 八幡市
相談支援専門員
障害児相談支援
常勤
障がい児者のケアプラン作成！相談支援専門員のお仕事です@八幡市
- 【給与】
- 【月給】170,000円-250,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】あり
【非公開求人】C15563 の求人
京都府 宇治市
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
障害者施設
常勤
【小倉駅】★障害者施設ケアマネ募集です！★
- 【給与】
- ＊正社員
【月給】182,000円-(想定年収300万円程度)
＜内訳＞
基本給 170,00...
【非公開求人】C15755 の求人
京都府 宇治市
社会福祉士/介護福祉士/その他
デイサービス 他
常勤/非常勤
【宇治市】経験不問！非常勤もOK！障がい者就労支援センターにてPSW募集★
- 【給与】
- 基本給:180,000円-195,000円
資格手当:12,000円
能力手当:500円-30...
リワークセンター京都駅前 の求人
京都府 京都市下京区
管理者・管理職/サービス管理責任者
自立訓練
常勤
リワークセンターでサービス管理責任者のお仕事です＠京都府
- 【給与】
- ＜サービス管理責任者＞
【月給】300,000円-
【賞与】年2回（300,000円×2回）
...
障害福祉サービスセンターうじたわら の求人
京都府 綴喜郡宇治田原町
サービス管理責任者
生活介護 他
常勤
多機能型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠綴喜郡宇治田原町
- 【給与】
- 【月給】230,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
超過勤務手当
...
ケアステーション山城 の求人
京都府 木津川市
サービス管理責任者
生活介護 他
常勤
＜入職時期応相談＞木津川市内いずれかの事業所にてサービス管理責任者の募集です@木津川市
- 【給与】
- 【月給】260,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
※資格手当30,000円、処遇改...
PARCじょうよう の求人
京都府 城陽市
児童発達支援管理責任者
保育所等訪問支援
常勤
＜年間休日116日＞重症心身障がい児の児童発達支援、放課後等デイサービスで児童発達支援管理責...
- 【給与】
- 【月給】295,000円-385,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
障がい児者・相談支援事業所いつき の求人
京都府 八幡市
相談支援専門員
障害児相談支援
常勤
障がい児者のケアプラン作成！相談支援専門員のお仕事です@八幡市
- 【給与】
- 【月給】170,000円-250,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】あり
funwari の求人
京都府 京都市山科区
相談支援専門員
障害児相談支援
常勤
障害児相談支援事業所での相談支援員募集！＠京都市山科区
- 【給与】
- 【月給】240,000円-290,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回、...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日･勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。
