車通勤可の介護福祉士(亀岡市)の求人・転職・採用情報

京都府亀岡市の 求人を、3件掲載中

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<残業少なめ>ケアハウスにて生活相談員の募集です@京都府亀岡市 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 軽費老人ホーム
勤務地 京都府 亀岡市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、月9日休み(2月は8日休み)、年間休日107日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C65530

《 募集要項 》

給与
月給:202,000円 ~ 246,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
賞与4か月!!障がい者支援施設にて支援員募集@亀岡市 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
施設形態 障害者支援
勤務地 京都府 亀岡市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  交通費全額支給 
休日・休暇 月あたり9-10日(シフト制)
お問い合わせ番号 C27735

《 募集要項 》

給与
■基本給
最終学歴、経験年数等により決定します。
例)大卒、福祉経験6年 250,932円(夜勤手当4回分含む)

■昇給 賞与
昇給:年1回(1月)
賞与:年2回(6月、12月)
2018年度実績 4か月分

■諸手当
夜勤、宿直手当 6,500円/回
住宅手当 月額上限 27,000円
資格手当(介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士)月額3,000円-8,000円)
扶養手当 配偶者13,000円 その他6,000円
最寄り
-
地域包括でのお仕事です@亀岡市 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 京都府 亀岡市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日シフト制 月9日休み 【休暇】年間休日107日 年末年始休暇日 12月29日-1月3日 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C22086

《 募集要項 》

給与
【基本給】151,800円-   ※経験による
資格手当 20,000円

その他
住宅手当 世帯主の場合 持ち家3,000円、賃貸5,000円
扶養手当 配偶者10,000 18歳未満1人5000円 
       配偶者なしの場合 18歳未満1人10,000円、
    2人目から上限なしで5,000円
【賞与】年2回、4.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 4月
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】月上限24,000円
最寄り
並河 駅より 徒歩 40分 車通勤可(無料駐車場あり)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府の介護福祉士の、平均給与はどのくらい?

2025/01/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人100件※から集計した 「京都府・介護福祉士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.3万円
  • 最高月給:36.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。