デイサービス・デイケアの社会福祉士(京都市西京区)の求人・転職・採用情報

京都府京都市西京区 の デイサービス・デイケア求人を、5件掲載中

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<年間休日129日>デイサービス事業所の相談員のお仕事です@京都市西京区

エバー桂フィットネスデイサービス の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス事業所
勤務地 京都府 京都市西京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】週休2日制(土曜日・日曜日・祝日)、年間休日129日 【休暇】 ゴールデンウィーク休暇(3-5日) お盆休暇(8/14-16) 年末年始休暇(12/29-1/3) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C59436

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 260,000円
最寄り
車通勤は応相談 桂駅より 徒歩4分
デイサービスで相談員の募集です。 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 京都府 京都市西京区
特徴 昇給あり  退職金あり 
休日・休暇 【休日】 月9日休み(2月は8日)   年間休日119日 【休暇】 有給休暇 リフレッシュ休暇(試用期間終了後、月1日付与) 産前産後休暇 介護休暇 育児・介護休業
お問い合わせ番号 C39842

《 募集要項 》

給与
月給:203,500円 ~ 262,500円
最寄り
阪急上桂駅より徒歩10分
上桂駅より徒歩12分!デイサービスの生活相談員のお仕事です@京都市西京区 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 京都府 京都市西京区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、シフト制/4週8休、年間休日110日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C52743

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
最寄り
上桂駅より徒歩12分
リハビリ特化型デイサービスセンターで相談員の募集です@京都市 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 京都府 京都市西京区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土日祝 【休暇】夏季休暇日8月14日-16日 年末年始休暇日 12月29日-1月3日 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C23495

《 募集要項 》

給与
月給:190,000円 ~ 195,000円
最寄り
桂駅より 徒歩4分 車通勤不可 ※過疎地や遠方の方は応相談
京都市西京区でリハビリ特化型デイのトレーナー求人のご案内です。 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
施設形態 デイケア
勤務地 京都府 京都市西京区
休日・休暇 土日休み 年間休日105日
お問い合わせ番号 C01968

《 募集要項 》

給与
月給:187,000円 ~ 295,000円
最寄り
桂駅より 徒歩

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ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府京都市西京区の社会福祉士の、平均給与はどのくらい?

2024/11/23時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人18件※から集計した 「京都府・京都市西京区・社会福祉士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.7万円
  • 最高月給:30万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。