京都府京都市下京区
の
ハローワーク求人一覧はこちら
4週8休以上(京都市下京区)精神保健福祉士人気求人ランキング
ホームケアクリニック京南
の求人
京都市伏見区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他・相談支援専門員
往診・訪問診療
常勤
訪問診療クリニックにて地域連携担当（営業業務）募集です。
- 【給与】
- 【月給】250,000円-360,000円 ※経験、スキル等を考慮し決定 【特記事項】 固定...
デイサービスセンター結ノ歩
の求人
京都市山科区
社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他
デイサービス事業所
常勤
＜就業時間17:30まで＞デイサービス事業所でのお仕事です＠京都市山科区
- 【給与】
- 【月給】265,000円-275,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 250,...
ワンズホームアクティブセンター
の求人
木津川市
社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・その他
デイサービス
常勤
賞与4ヶ月分！デイサービスの生活相談員のお仕事です＠木津川市
- 【給与】
- 【月給】220,000円‐350,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり 年収 3,440,...
似た条件での近隣地区の求人
【非公開求人】C63992 の求人
京都府 京都市下京区
社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他
介護老人保健施設
常勤
年間休日111日、介護老人保健施設でのお仕事です＠京都市下京区
- 【給与】
- 【月給】176,900円-206,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 174,...
【非公開求人】C63992 の求人
京都府 京都市下京区
社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他
介護老人保健施設
常勤
年間休日111日、介護老人保健施設でのお仕事です＠京都市下京区
- 【給与】
- 【月給】176,900円-206,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 174,...
【非公開求人】C34816 の求人
京都府 京都市下京区
社会福祉士/精神保健福祉士
障害者支援
常勤
2021年7月オープン。新規事業所でのサービス管理責任者のお仕事です@京都市下京区
- 【給与】
- 【月給】285,000円-350,000円
基本給240,000円-300,000円
業務手当...
株式会社エクセレントケアシステム関西支社 の求人
京都府 京都市下京区
管理者・管理職
施設
常勤
介護施設に対してのスーパーバイザー/管理者のお仕事です！
- 【給与】
- ＜フロアマネージャー＞
【月給】313,000円
※一律支給手当、皆勤手当(5,000円)を含...
リワークセンター京都駅前 の求人
京都府 京都市下京区
管理者・管理職/サービス管理責任者
自立訓練
常勤
リワークセンターでサービス管理責任者のお仕事です＠京都府
- 【給与】
- ＜サービス管理責任者＞
【月給】300,000円-
【賞与】年2回（300,000円×2回）
...
介護老人保健施設ぬくもりの里 の求人
京都府 京都市下京区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
介護老人保健施設
常勤/非常勤
介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です＠京都市下京区
- 【給与】
- ・常勤
【月給】183,800円-299,900円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 ...
指定居宅介護支援事業所ぬくもりの里 の求人
京都府 京都市下京区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市下京区
- 【給与】
- 【月給】183,800円-299,900円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 177,...
第二南診療所 の求人
京都府 京都市下京区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜定着率◎＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市下京区
- 【給与】
- 【月給】183,800円-299,900円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 177,...
指定居宅介護支援事業所 京都南病院 の求人
京都府 京都市下京区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠京都市下京区
- 【給与】
- 【月給】183,800円-299,900円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 177,...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日･勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。
