京都府京都市中京区
の
ハローワーク求人一覧はこちら
放課後等デイサービス・児童発達支援・車通勤可(京都市中京区)児童発達支援管理責任者人気求人ランキング
スマイルゲート八幡
の求人
八幡市
管理者・管理職・児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
大手法人母体放課後等デイサービスでのお仕事です。
- 【給与】
- 管理者兼児童発達支援管理責任者 【月給】320,000円- 基本給160,000円 処遇改善手...
放課後等デイサービスJiria
の求人
京都市中京区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
アクセス良好。放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集＠京都市
- 【給与】
- 【月給】241,000円-286,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あ 基本給 190,...
放課後デイサービス「蒼」
の求人
京都市右京区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス・児童発達支援
常勤
＜日曜日・祝日固定休み＞放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者募集＠京都市右京区
- 【給与】
- 【月給】250,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回、実績による
似た条件での近隣地区の求人
放課後等デイサービスJiria の求人
京都府 京都市中京区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
アクセス良好。放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集＠京都市
- 【給与】
- 【月給】241,000円-286,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あ
基本給 190,...
7th SENSE烏丸御池 の求人
京都府 京都市中京区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス 他
常勤
個別療育や個別学習支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です＠京都市
- 【給与】
- 【月給】300,383円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 230,000円
有資...
放課後等デイサービスJiria の求人
京都府 京都市中京区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
アクセス良好。放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集＠京都市
- 【給与】
- 【月給】241,000円-286,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あ
基本給 190,...
【非公開求人】C48321 の求人
京都府 京都市中京区
児童発達支援管理責任者
児童発達支援
常勤
スポーツを通してお子様の成功体験を増やします！児童発達支援での児童発達支援管理責任者のお仕事...
- 【給与】
- 【月給】311,100円-450,000円
※入社から半年間は契約社員としての雇用です。
【...
【非公開求人】C40573 の求人
京都府 京都市中京区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
【経験者歓迎】＜年間休日115日＞放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です...
- 【給与】
- 【月給】250,000円-350,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給200,00...
【非公開求人】C54373 の求人
京都府 京都市中京区
児童発達支援管理責任者
児童発達支援
常勤
＜経験不問＞音楽療育に特化した児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者のお仕事です＠京都...
- 【給与】
- 【月給】300,000円-330,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【通勤手当】有...
【非公開求人】C54409 の求人
京都府 京都市中京区
管理者・管理職/児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
大手法人母体！放課後等デイサービスでのお仕事です！
- 【給与】
- 【月給】320,000円-
基本給160,000円
処遇改善手当 56,490円
特定処遇改善...
7th SENSE烏丸御池 の求人
京都府 京都市中京区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス 他
常勤
個別療育や個別学習支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です＠京都市
- 【給与】
- 【月給】300,383円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 230,000円
有資...
放課後等デイサービスJiria の求人
京都府 京都市中京区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
アクセス良好。放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集＠京都市
- 【給与】
- 【月給】241,000円-286,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あ
基本給 190,...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 良恵さん
- ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
- 前職をお辞めになったきっかけ
- 結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
- ケア人材バンクに登録されたきっかけ
- 前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
- 登録から採用に至るまでに感じられたこと
- 面接で給与面や休日･勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。
