その他の児童発達支援管理責任者(京都府)の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】研修受講費補助あり。経験者歓迎。放課後等デイサービス児童発達支援管理責任者募集。京都市上京区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 京都府 京都市上京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】週休2日(日・祝は固定休)、年間休日120日 【休暇】有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C42741

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~
最寄り
今出川駅より 徒歩9分 車通勤可(駐車場 自己契約自己負担)

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同じ条件での関西・近畿エリア全域の求人

認定こども園にて児童発達支援管理責任者の募集です@八尾市

認定こども園さくら保育園 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 その他保育関連施設
勤務地 大阪府 八尾市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み 
休日・休暇 【休日】週休2日制(シフト制)、土曜日・日曜日・祝日休み(土曜日月1-2回程度出勤あり)、年間休日115日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C68788

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場なし)
【非公開求人】年間休日110日。児童発達支援での児童発達支援管理責任者募集です。 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 奈良県 奈良市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日祝固定休み、週休二日制、年間休日110日 【休暇】有給休暇法定通り 【特記事項】行事等で土曜日に出勤の場合は平日に交替で1日休み。
お問い合わせ番号 C42510

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 250,000円
最寄り
奈良駅より徒歩10分 車通勤可(駐車場あり)


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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 良恵さん
  • ケアマネジャーとしてより待遇のよい職場へ転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
結婚を機に、新しい土地で老健のケアマネジャーとして働き始めましたが、そこはケアマネジャーがかなり少なく、夜勤が月に8回もありました。頑張りましたが体調を崩しがちになってしまい、もう少し余裕をもった働き方がしたいと転職を決意しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
前回は求人広告を見て転職をしたのですが、夜勤の回数など条件面で、広告に出ていた内容と、働き始めてからでは全く違ってびっくりしたという経験がありました。ケア人材バンクでは、キャリアパートナーの方がしっかり事前確認をしてくれると友人に聞き、登録することにしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
面接で給与面や休日・勤務時間などの希望を言いにくくて嫌だなと思っていたのですが、事前にキャリアパートナーの方に伝えておけば、あらかじめ内容を加味して探してくれるということだったので本当に助かりました。また、前回失敗した条件面も、働き始める前にしっかり書面で確認できたので、心配なく働き始める事ができました。

京都府の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人64件※から集計した 「京都府・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28.9万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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