駅orバス停近いの介護支援専門員(ケアマネージャー)(座間市)の求人・転職・採用情報

神奈川県座間市の 求人を、5件掲載中

座間市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

駅ちか♪土曜日・日曜日休み。スタッフ第一。訪問看護併設居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集。非常勤も可@座間市

居宅介護支援事業所 ワースリビング座間 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 座間市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】月9.5日休シフト制(基本土曜日・日曜日休み) 【休暇】有給休暇、年末年始休暇(12/29-1/3)、リフレッシュ休暇(2日)、特別休暇 【非常勤】 勤務日数日以外
お問い合わせ番号 C32799

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 300,000円
最寄り
小田急線「相武台前」駅 徒歩8分 車通勤:可能(応相談)
大手法人運営。有料老人ホームのケアマネジャー募集@座間市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 神奈川県 座間市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 月9日(シフト制)  年間休日111日(夏季冬季休暇含む) ※毎月16日-翌月15日の一ヶ月の間に9日公休、希望休は月2日 ※2/15-3/15の月は8日公休 【休暇】 ・夏季冬季休暇:各2日 ・有給休暇:入社日より6ヵ月後に10日付与(初年度10日) ※前年分のみ残日数を持ち越すことが可能 ・その他冠婚葬祭などは、規則による(結婚休暇5日、実父母の死亡7日など)
お問い合わせ番号 C20177

《 募集要項 》

給与
月給:266,000円 ~ 300,000円
最寄り
小田急小田原線「相武台前」駅北口より徒歩10分(約800m)
アクセス良好☆看護小規模多機能型居宅介護でのお仕事です@座間市相武台 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 神奈川県 座間市
特徴 昇給あり  退職金あり 
休日・休暇 【休日】4週6休+祭日日数分 ・勤務表による 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇
お問い合わせ番号 C28836

《 募集要項 》

給与
【月給】220,000-250,000円
基本給:165,000-175,000円
住宅手当:15,000円
調整手当:40,000-60,000円

【賞与】年2回、2.7ヶ月分(前年度実績) 
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限 26,000円
最寄り
相武台前駅より 徒歩10分 車通勤要相談(駐車場有 3,500円/月)
★未経験者歓迎!居宅ケアマネの募集です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 座間市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 年間104日、特別休暇6日
お問い合わせ番号 C02085

《 募集要項 》

給与
※面接にて詳細決定
賞与年2回
最寄り
JR東日本、小田急江ノ島線「藤沢駅」南口 徒歩4分
未経験可!増員募集!病院内介護医療院でのケアマネジャーのお仕事です@座間市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 神奈川県 座間市
特徴 昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制(4週6休制) 年間休日103日 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C40942

《 募集要項 》

給与
月給:225,000円 ~ 235,000円
最寄り
小田急線 相武台前駅より徒歩10分

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  • 平均月給:25.5万円
  • 最高月給:28.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。