居宅介護支援事業所・年間休日110日以上の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(相模原市中央区)の求人・転職・採用情報

神奈川県相模原市中央区 の 居宅介護支援事業所求人を、9件掲載中

相模原市中央区 内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

居宅介護支援事業所にてケアマネジャー、主任ケアマネジャーの募集です

ツクイ・サンフォレスト相模原 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 相模原市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 ・正社員 【休日】 月9日休み(28日の月のみ8日休み) 【休暇】 リフレッシュ休暇(1日/月) 有給休暇初年度10日 こども休暇(未就学児1名につき5日付与) 【年間休日】 119日以上 ・パート 【休日】 勤務日以外 【休暇】 年次有給休暇
お問い合わせ番号 C42939

《 募集要項 》

給与
月給:220,500円 ~ 263,500円
最寄り
JR横浜線「相模原駅」より徒歩約6分 JR横浜線「矢部駅」より徒歩約21分 JR相模線「上溝駅」よバ...

土曜日・日曜日・祝日固定休。インセンティブ制度あり。居宅介護支援事業所のケアマネジャーさんのお仕事です@相模原市

なごみ訪問看護リハビリステーション 相模原中央 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 相模原市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休、年間休日120日 【休暇】有給休暇法定通り、年末年始休暇12/29-01/03、夏季休暇3日
お問い合わせ番号 C26761

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 220,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 上溝駅より 徒歩8分

地域に根差した社会福祉法人運営。ケアマネ複数名体制で働きやすさ良好◎居宅ケアマネジャー募集@相模原市

千代田介護支援センター の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 相模原市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日休 年間休日112日 【休暇】 有給休暇法定通り 夏季休暇※交代制/3日 冬期休暇※交替制12/30-01/03
お問い合わせ番号 C33274

《 募集要項 》

給与
月給:187,320円 ~ 300,000円
最寄り
上溝駅より 徒歩15分 車通勤可(駐車場無料)※規定によりガソリン代支給

定年65歳!居宅介護支援事業所でのお仕事です@相模原市

アウトリーチ の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 相模原市中央区
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、年間休日120日 【休暇】 月1日リフレッシュ休暇 年末年始休暇12/29-1/3
お問い合わせ番号 C39923

《 募集要項 》

給与
月給:235,000円 ~ 255,000円
最寄り
矢部駅より徒歩16分 車通勤可(近隣のコインパーキングをご利用頂き、費用は法人負担)

<賞与実績4.00ヶ月>居宅介護支援事業所でのお仕事です@相模原市

わんらいふ医療・介護相談室 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 相模原市中央区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日以上 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇12/30-1/3、誕生日休暇1日
お問い合わせ番号 C42854

《 募集要項 》

給与
月給:238,333円 ~ 299,108円
最寄り
相模原駅より徒歩10分
経験者優遇★医療法人が母体!居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集!福利厚生@相模原市中央区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 相模原市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】毎週日曜日、祝日+他1日(シフト制) 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日、年次有給休暇:法定通り 年間休日120日
お問い合わせ番号 C29360

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~
最寄り
JR横浜線「淵野辺駅」徒歩5分 車通勤不可 ※母体の病院より徒歩圏内にございます。
<2025年オープン>居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー募集です@相模原市中央区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 相模原市中央区
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日130日程度 【休暇】年末年始休暇(12/29-1/3)、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C67564

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
社用車通勤で直行直帰可(ガソリン代/駐車場代支給)
土日祝固定休♪年間休日125日以上★訪看リハビリステーション併設の居宅ケアマネ増員募集。@相模原市中央区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 相模原市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 土日祝固定休み、年間休日129日 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C24279

《 募集要項 》

給与
【年俸】2,400,000円‐4,000,000円

【賞与】なし

【非常勤】
時給 年齢・経験による
※ご要望をお伝えください
最寄り
JR「相模原駅」から徒歩5分 車通勤:可(駐車場 5,000円/月)
経験者優遇★医療法人が母体!居宅・包括ケアマネ募集!福利厚生◎★ の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 相模原市中央区
特徴 年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 毎週日曜、祝日+他1日(シフト制)、夏季3日、年末年始休暇5日 年間休日120日
お問い合わせ番号 C12047

《 募集要項 》

給与
月給:190,000円 ~ 250,000円
最寄り
JR横浜線「淵野辺駅」徒歩5分 車通勤不可 ※母体の病院より徒歩圏内にございます。

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【給与】
【月給】200,000円‐220,000円
基本給160,000円‐180,000円
職務手当...

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【給与】
【月給】187,320円-300,000円
※別途資格手当
※年収目安4,000,000円-(...

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【給与】
【月給】250,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
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【給与】
【月給】200,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり
<内訳>
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神奈川県相模原市中央区の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所の、平均給与はどのくらい?

2024/11/24時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人13件※から集計した 「神奈川県・相模原市中央区・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.8万円
  • 最高月給:30万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。