残業少ないの社会福祉士(川崎市多摩区)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市多摩区 の 求人を、5件掲載中

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地域包括支援センターでケアマネジャー・社会福祉士を募集@川崎市多摩区

よみうりランド花ハウス の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日114日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C21271

《 募集要項 》

給与
月給:245,000円 ~ 269,000円
最寄り
京王相模原線「京王よみうりランド駅」よりバス乗車(5分)「よみうりランド」下車徒歩5分 小田急線「読...

<経験者歓迎>特別養護老人ホームにて生活相談員の募集です@川崎市

よみうりランド花ハウス の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日制、年間休日114日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C22889

《 募集要項 》

給与
月給:235,000円 ~ 270,000円
最寄り
京王相模原線「京王よみうりランド駅」からバス乗車(5分)「よみうりランド」下車徒歩5分 小田急線「...
デイサービスでの相談員兼介護職募集@川崎市多摩区 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 介護職員(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 4週8休 シフト制 年末年始 夏季休暇 年間休日:112日
お問い合わせ番号 C28716

《 募集要項 》

給与
月給:210,500円-170,000円

賞与:あり
交通費:上限あり 月額:15,000円
最寄り
小田急線「和泉多摩川駅」より徒歩15分 車通勤:不可
★福利厚生◎!経験者優遇!相談員募集★ の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 4週8休以上  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 シフト制 月9日-10日休(2月は8日の休み) 年間休日:114日
お問い合わせ番号 C02866

《 募集要項 》

給与
月給:235,000円-269,000円
基本給:225,000円-249,000円
資格手当 10,000円-20,000円
当直手当 5,000円/回
賞与:なし
退職金:勤続3年以上
交通費:上限なし
最寄り
小田急線「よみうりランド前駅」/京王線「京王よみうりランド駅」よりバスあり 車通勤:可(無料駐車場あ...
【川崎市多摩区】
車通勤OK!賞与4ヶ月分支給♪
2014年オープンの特養にて相談員募集! の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフトにより月9日休み(2月は8日休み) 【休暇】夏季休暇:3日(勤続1年以降、付与) 年間休日:110日有給休暇あり
お問い合わせ番号 C17422

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~
最寄り
・南武線「中野島駅」から徒歩15分 ・小田急線「向ヶ丘遊園駅よりバス ・車通勤:可能  ※駐車場代負...

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神奈川県川崎市多摩区の社会福祉士の、平均給与はどのくらい?

2025/01/30時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人23件※から集計した 「神奈川県・川崎市多摩区・社会福祉士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.3万円
  • 最高月給:33.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。