放課後等デイサービス・児童発達支援・高収入の児童発達支援管理責任者(川崎市多摩区)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市多摩区 の 放課後等デイサービス・児童発達支援求人を、5件掲載中

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年間休日120日、児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集@川崎市多摩区

ステラファミリア の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(日祝固定休み、他1日)、年間休日120日 【休暇】 GW休暇、夏季休暇(2日間自由に取得可)、冬季休暇、年末年始休暇 リフレッシュ休暇、有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C63095

《 募集要項 》

給与
月給:360,000円 ~ 440,000円
最寄り
登戸駅より 徒歩4分
年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童発達支援管理責任者募集。 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 高収入 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(シフトによる) 年間休日120日以上 【休暇】 ・夏季休暇(3日) ・冬季休暇(5日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業(出生時育児休業を含む) ・特別休暇(入社後半年まで、最大5日) ・特別休暇(祝日)(祝日勤務となった場合の代休制度) ・生理休暇 ・公傷休暇 ・裁判員等の休暇 ・介護休業・休暇 ・子の看護休暇
お問い合わせ番号 C45998

《 募集要項 》

給与
月給:400,000円 ~
最寄り
JR南武線 稲田堤駅 徒歩2分 京王相模原線 京王稲田堤駅 徒歩5分
年間休日120日以上。全国展開、放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者募集。 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 高収入 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(シフトによる) 年間休日120日以上 【休暇】 ・夏季休暇(3日) ・冬季休暇(5日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業(出生時育児休業を含む) ・特別休暇(入社後半年まで、最大5日) ・特別休暇(祝日)(祝日勤務となった場合の代休制度) ・生理休暇 ・公傷休暇 ・裁判員等の休暇 ・介護休業・休暇 ・子の看護休暇
お問い合わせ番号 C49234

《 募集要項 》

給与
月給:400,000円 ~
最寄り
JR 南武線 稲田堤駅より徒歩2分
<運動療育メイン>児童発達支援または放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務です の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制 年間休日116日程度 【休暇】 GW休暇:3日間(規定あり) 夏季休暇:3日間(規定あり) 年末年始休暇(カレンダーによる) 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 新入社員用 特別休暇(6ヵ月に1度) 産休・育休(取得実績あり) └管理職を含めて、現在も5名が取得中&取得予定です! └2024年4月に2名育休から復帰しております(児発管含む)
お問い合わせ番号 C61297

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 420,000円
最寄り
JR南武線 中野島駅より徒歩9分
児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集です@川崎市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 高収入  昇給あり  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日休み/週休2日、日曜日固定休+他1日 【休暇】年末年始休暇、夏季休暇
お問い合わせ番号 C68030

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~
最寄り
JR南武線 中野島駅から徒歩で4分

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【月給】290,000円-330,000円
※固定残業代なし、残業発生時は別途支給

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  • 平均月給:34.9万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。