社用車ありの介護福祉士(川崎市多摩区)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市多摩区 の 求人を、6件掲載中

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<年間休日113日>特別養護老人ホームにて生活相談員の募集です@川崎市 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日113日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C18409

《 募集要項 》

給与
月給:230,870円 ~ 241,500円
最寄り
宿河原駅から徒歩5分 車通勤不可 自転車通勤可
非常勤募集!デイサービスでのお仕事です@川崎市 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 昇給あり  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月8休 シフト制 【休暇】 年末 冬季休暇3日(12/31-1/2) 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C25442

《 募集要項 》

給与
■非常勤
時給1250円スタート
社会福祉主事任用は1150円-
※研修期間中(1か月-3か月)は1000円-
最寄り
小田急線 生田駅から徒歩で6分 車通勤不可※バイク・自転車は可
京王稲田堤駅より徒歩4分!デイサービスセンターでのお仕事です@多摩区菅北浦 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、シフト制/4週8休、年間休日108日 【休暇】 年末年始休暇 12/30-1/3 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C23109

《 募集要項 》

給与
月給:234,100円 ~ 287,500円
最寄り
京王稲田堤駅より徒歩4分 通勤可(駐車場自己契約自己負担)
京王稲田堤駅より徒歩4分!ショートステイーでのお仕事です@多摩区菅北浦 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 ショートステイ
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 昇給あり  退職金あり  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】原則土日休み、週休2日制、年間休日108日 【休暇】年有給休暇 【特記事項】 ※基本土・日休だが、月1回程当番で土曜出勤有。 ※年数回、日曜に行事出勤有。 上記の場合、その週の他の曜日が休日。
お問い合わせ番号 C30755

《 募集要項 》

給与
月給:205,500円 ~ 297,000円
最寄り
京王稲田堤駅より徒歩4分 通勤可(駐車場自己契約自己負担)
未経験歓迎!デイサービスでのお仕事です@川崎市 の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 昇給あり  土日休み  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日休※完全週休2日制 年間休日107日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始 夏期休暇
お問い合わせ番号 C42340

《 募集要項 》

給与
月給:180,000円 ~
最寄り
生田(神奈川)駅より 徒歩 9分 車通勤可※自己確保・自己負担
【向ヶ丘遊園駅】
デイケアでの相談員募集!年間休日110日以上◎
介護支援専門員の資格保有者! の介護福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイケア
勤務地 神奈川県 川崎市多摩区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、他1日休みの週休2日制 ※31日までの月は休日10日  30日までの月は休日9日 年間休日:115日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C17465

《 募集要項 》

給与
月給:216,000円 ~
最寄り
「向ケ丘遊園駅」より徒歩10分 車通勤:可  無料駐車場あり

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  • 平均月給:24.4万円
  • 最高月給:33.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。