小規模多機能・昇給ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(川崎市高津区)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市高津区 の 小規模多機能求人を、1件掲載中

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★看護小規模多機能でケアマネ募集★@川崎市高津区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週8休シフト制 年間休日 113日 【休暇】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C13761

《 募集要項 》

給与
【月給】244,000-269,000円

基本給:160,000円-180,000円
住宅手当:15,000円
資格手当:9,000円
調整手当:20,000円
賞与手当:40,000円-45,000円


【賞与】なし(月々の賞与手当にて支給)
【昇給】年1回 1,000円-2,000円のベースアップ
【退職金】制度有 ※勤続3年以上
【通勤手当】月上限50,000円
最寄り
東急東横線「武蔵小杉駅」、「元住吉駅」 JR南武線「武蔵中原駅」それぞれよりバス ※マイカー通勤可能...

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神奈川県川崎市高津区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人23件※から集計した 「神奈川県・川崎市高津区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27.4万円
  • 最高月給:33.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

神奈川県川崎市高津区 全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

11月22日時点での、ケア人材バンクの神奈川県川崎市高津区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、32件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が11件と、もっとも多く、続いて、 有料老人ホームが6件介護老人保健施設(老健)が4件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

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