介護老人保健施設(老健)・昇給ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(川崎市高津区)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市高津区 の 介護老人保健施設(老健)求人を、2件掲載中

川崎市高津区 内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【川崎市高津区/南武線沿線】
チーム連携◎働きやすい職場です。
介護老人保健施設にてケアマネジャー募集★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日曜固定休、4週8休シフト制 年間休日110日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C01272

《 募集要項 》

給与
月給:205,867円 ~ 289,133円
最寄り
久地駅下車 徒歩4分駅 車通勤不可 *JR線川崎駅より臨港バス【藤崎4丁目】バス停可 社徒歩1分
【川崎市高津区】
経験不問。医療法人社団母体の老健ケアマネ増員募集★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 神奈川県 川崎市高津区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 4週8休シフト制、年間休日107日 【休暇】有給休暇(入職半年後15日付与)
お問い合わせ番号 C16935

《 募集要項 》

給与
【年俸】3,000,000円‐3,500,000円
※資格、経験を考慮し決定いたします。お気軽にお問合せください。

【賞与】無し
【昇給】業績及び評価による
【社会保険】完備
【退職金】勤続3年以上
【通勤手当】上限なし
【定年】60歳(再雇用65歳)
最寄り
・JR南武線 溝の口駅より 投球場 ス【溝22)または市バス【溝21,23,25)乗車。 新作バス停...

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【年俸】3,000,000円‐3,500,000円
※資格、経験を考慮し決定いたします。お気軽...

神奈川県川崎市高津区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人23件※から集計した 「神奈川県・川崎市高津区・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27.4万円
  • 最高月給:33.1万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

神奈川県川崎市高津区 全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

11月22日時点での、ケア人材バンクの神奈川県川崎市高津区 の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、32件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が11件と、もっとも多く、続いて、 有料老人ホームが6件介護老人保健施設(老健)が4件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

神奈川県川崎市高津区 全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら