放課後等デイサービス・児童発達支援・年間休日110日以上の精神保健福祉士(川崎市中原区)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市中原区 の 放課後等デイサービス・児童発達支援求人を、4件掲載中

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【2024年8月開設予定】年間休日120日前後。児童発達支援事業所でのお仕事です。 の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 神奈川県 川崎市中原区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(土曜日・日曜日・祝日含めたシフト制) 年間休日120日前後 【休暇】 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 ゴールデンウィーク休暇 特別休暇 ※月の中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能。
お問い合わせ番号 C66096

《 募集要項 》

給与
月給:271,700円 ~ 344,200円
最寄り
JR/東急東横線「武蔵小杉駅」より徒歩11分
【2024年8月開設】年間休日120日前後。放課後等デイサービスでのお仕事です。 の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 神奈川県 川崎市中原区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(土曜日・日曜日・祝日含めたシフト制) 年間休日120日前後 【休暇】 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 ゴールデンウィーク休暇 特別休暇 ※月の中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能。
お問い合わせ番号 C66441

《 募集要項 》

給与
月給:271,700円 ~ 344,200円
最寄り
JR/東急東横線「武蔵小杉駅」より徒歩11分
年間休日120日以上。全国展開、放課後等デイサービスにおける児童指導員募集。 の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 神奈川県 川崎市中原区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(シフトによる) 祝日 ※勤務形態は以下となります。 1 土曜日日曜日両日を含む週5日間 2 土曜日日曜日どちらかを含む週5日間 年間休日120日以上 【休暇】 ・夏季休暇(3日) ・冬季休暇(5日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業(出生時育児休業を含む) ・特別休暇(入社後半年まで、最大5日) ・特別休暇(祝日)(祝日勤務となった場合の代休制度) ・生理休暇 ・公傷休暇 ・裁判員等の休暇 ・介護休業・休暇 ・子の看護休暇
お問い合わせ番号 C49562

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 280,000円
最寄り
JR 南武線 武蔵中原駅 徒歩3分
年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童指導員募集。 の精神保健福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/公認心理師/臨床心理士
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 神奈川県 川崎市中原区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(シフトによる) 祝日 ※勤務形態は以下となります。 1 土曜日日曜日両日を含む週5日間 2 土曜日日曜日どちらかを含む週5日間 年間休日120日以上 【休暇】 ・夏季休暇(3日) ・冬季休暇(5日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業(出生時育児休業を含む) ・特別休暇(入社後半年まで、最大5日) ・特別休暇(祝日)(祝日勤務となった場合の代休制度) ・生理休暇 ・公傷休暇 ・裁判員等の休暇 ・介護休業・休暇 ・子の看護休暇
お問い合わせ番号 C49660

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 280,000円
最寄り
JR 南武線 武蔵中原駅 徒歩3分

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【月給】210,000円-280,000円
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・基本給:200,000円
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・基本給:200,000円
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・基本給:200,000円
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神奈川県の精神保健福祉士の、平均給与はどのくらい?

2024/11/24時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人283件※から集計した 「神奈川県・精神保健福祉士」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.3万円
  • 最高月給:42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。