地域包括支援センターの介護支援専門員(ケアマネージャー)(川崎市川崎区)の求人・転職・採用情報

神奈川県川崎市川崎区 の 地域包括支援センター求人を、4件掲載中

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【川崎市の社会福祉法人】
未経験の方も相談可能!
特別養護老人ホーム・居宅介護支援事業所にて
ケアマネジャー増員募集★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)/居宅介護支援事業所/地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 川崎市川崎区
特徴 初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 月9日休み 年間休日 108日 夏期休暇 2日 年末年始 月の休みと有給休暇を利用して連休取得可能 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C15397

《 募集要項 》

給与
◎月給 200,000円-250,000円
-内訳-
基本給:180,000円-240,000円
介護支援専門手当:10,000円
-その他手当-
住宅手当:10,000-15,000円
扶養手当:5,500-16,000円
賞与:有 年2回・年間2ヶ月(前年度実績)
交通費:有 月額上限32,000円
定年60歳(再雇用制度あり)
最寄り
「川崎駅」から20分圏内 ※配属先は選考の中でご相談
年間休日121日!地域包括支援センターでのお仕事です@川崎市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 川崎市川崎区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休含む月10日休シフト制 年間休日121日 【休暇】 夏期休暇 2日 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C14946

《 募集要項 》

給与
月給:229,000円 ~ 272,500円
最寄り
小島新田駅 徒歩11分 車通勤不可
未経験相談可!★地域包括支援センターでのケアマネジャー求人★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 川崎市川崎区
特徴 退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日曜日+その他、シフト制(月9-10日休)、年間休日121日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C26130

《 募集要項 》

給与
月給:229,000円 ~ 272,500円
最寄り
JR川崎駅より 徒歩7分 車通勤不可※自転車は可
【川崎市】賞与4ヶ月分!
地域包括支援センターにて、主任ケアマネジャーもしくはケアマネジャー募集!@川崎市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 神奈川県 川崎市川崎区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】月9日休み(2月は8日休み) 年間休日113日以上 【休暇】夏季休暇2日・冬季休暇3日・誕生日月1日休み 年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C17037

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 270,000円
最寄り
「川崎駅」よりバス乗車8分より徒歩5分 ※マイカー通勤可

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【月給】229,000円-272,500円※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
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  • 平均月給:25.7万円
  • 最高月給:33万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。