交通費全額支給の介護支援専門員(ケアマネージャー)(横浜市青葉区)の求人・転職・採用情報

神奈川県横浜市青葉区 の 求人を、6件掲載中

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<主任ケアマネジャー在籍> 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー増員募集@横浜市青葉区

ゆい青葉 居宅介護支援事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市青葉区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日制(日曜日休み+他1日)、年間休日110日 【休暇】 夏季休暇3日間 冬季休暇5日間
お問い合わせ番号 C16641

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 300,000円
最寄り
田園都市線・ブルーライン「あざみ野駅」より徒歩5分 ※マイカー通勤不可

<年間休日114日>介護老人保健施設にてケアマネジャー募集@横浜市青葉区

介護老人保健施設リハリゾート青葉 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 神奈川県 横浜市青葉区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日114日 【休暇】年次有給休暇
お問い合わせ番号 C29300

《 募集要項 》

給与
月給:216,200円 ~ 264,500円
最寄り
東急こどもの国線「こどもの国駅」下車徒歩15分 JR横浜線「成瀬駅」より神奈中バス「しあわせ野」バス...
未経験の方大歓迎★ケアプラザ求人!ケアマネ求人★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 神奈川県 横浜市青葉区
特徴 土日休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 4週7休 シフト制
お問い合わせ番号 C01267

《 募集要項 》

給与
年収300万円 - 350万円前後
最寄り
東急田園都市線「青葉台駅」より徒歩5分
月給24万円から!有料老人ホームでのお仕事です@横浜市青葉区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 神奈川県 横浜市青葉区
特徴 高収入  4週8休以上  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休 【休暇】有給休暇 【特記事項】産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇
お問い合わせ番号 C00826

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~
最寄り
車通勤不可 あざみ野駅より徒歩8分
【横浜市青葉区】大手法人運営!グループホームにて計画作成担当募集★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 神奈川県 横浜市青葉区
特徴 昇給あり  4週8休以上  交通費全額支給 
休日・休暇 4週8休シフト制 冬季休暇 慶弔休暇 有給休暇 など
お問い合わせ番号 C17645

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~
最寄り
【最寄駅】東急田園都市線 市が尾駅よりバス10分 【マイカー通勤】可
2019年夏に増床移転!有料にて相談員募集@横浜市青葉区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 神奈川県 横浜市青葉区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】 シフト制 (月9日休/2月は8日休) 年間休日113日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C24269

《 募集要項 》

給与
月給:195,000円 ~ 240,000円
最寄り
東急田園都市線(地下鉄半蔵門線直結)「市が尾」駅西口より徒歩4分(約320m)

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神奈川県横浜市青葉区の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

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  • 平均月給:26.1万円
  • 最高月給:35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。