放課後等デイサービス・児童発達支援・昇給ありの児童発達支援管理責任者(横浜市鶴見区)の求人・転職・採用情報

神奈川県横浜市鶴見区 の 放課後等デイサービス・児童発達支援求人を、10件掲載中

横浜市鶴見区 内の児童発達支援管理責任者の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

ご家族の満足度調査は全事業所100%!児童発達支援での児童発達支援管理責任者のお仕事です@横浜市

児童発達支援ヨリドコロ横浜鶴見 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 神奈川県 横浜市鶴見区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】4週8休 【休暇】年次有給休暇法定通り、夏季休暇・冬季休暇・ゴールデンウィークも暦通り休み
お問い合わせ番号 C44332

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 370,000円
最寄り
京急鶴見駅より 徒歩3分

<経験不問>放課後デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@横浜市

ホップステップ放課後等デイサービス鶴見校 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 神奈川県 横浜市鶴見区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(日曜日固定休み+他1日)     年間休日115日(年末年始4日、リフレッシュ休6日含む) 【休暇】年末年始休暇、夏季休暇(希望休)、特別休暇(ハネムーン休暇など)、有給休暇
お問い合わせ番号 C51510

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~
最寄り
車通勤不可 鶴見駅から徒歩12分

<子育て中の方も大歓迎(企業内保育園無料利用可)> 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@神奈川県

放課後デイサービスtoiro駒岡 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 神奈川県 横浜市鶴見区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】 シフト制 【休暇】 有給休暇 特別休暇 産休、育休、介護休業(実績あり) 【年間休日】 120日
お問い合わせ番号 C57491

《 募集要項 》

給与
月給:400,000円 ~
最寄り
東急東横線「大倉山」より徒歩約31分,JR京浜東北線「鶴見」より徒歩約44分

<子育て中の方も大歓迎(企業内保育園無料利用可)> 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@神奈川県

放課後デイサービスtoiro鶴見 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 神奈川県 横浜市鶴見区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】 シフト制 【休暇】 有給休暇 特別休暇 産休、育休、介護休業(実績あり) 【年間休日】 120日
お問い合わせ番号 C61087

《 募集要項 》

給与
月給:400,000円 ~
最寄り
京急本線 京急鶴見駅から徒歩で2分 JR鶴見線 鶴見駅から徒歩で7分 JR京浜東北線 鶴見駅から徒歩...

ご家族の満足度調査は全事業所100%!児童発達支援での児童発達支援管理責任者のお仕事です@横浜市

ヨリドコロ横浜生麦 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 神奈川県 横浜市鶴見区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】4週8休 【休暇】年次有給休暇法定通り、夏季休暇・冬季休暇・ゴールデンウィークも暦通り休み
お問い合わせ番号 C49356

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 370,000円
最寄り
生麦 駅より 徒歩 2分

放課後等デイサービス、児童発達支援事業の多機能型事業所で児童発達支援管理責任者募集

きっずあいらんど横浜鶴見教室 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 神奈川県 横浜市鶴見区
特徴 昇給あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】月8日休み 変則シフト制 年間休日105日 【休暇】年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C49911

《 募集要項 》

給与
月給:290,000円 ~ 400,000円
最寄り
京急本線 京急鶴見駅から徒歩で10分 JR鶴見線 鶴見駅から徒歩で12分 JR京浜東北線 鶴見駅から...

年間休日110日!児童発達支援と放課後等デイサービスでのお仕事です@神奈川県内

こぱんはうすさくら横浜鶴見教室 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 神奈川県 横浜市鶴見区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制 年間休日110日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始 12/31-1/3
お問い合わせ番号 C37108

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 350,000円
最寄り
車通勤応相談 京急鶴見 駅より 徒歩 9分

<未就学児から高校3年生までのお子さんをサポート>児童発達支援管理責任者募集@横浜市鶴見区

まんまるキッズ鶴見教室 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 神奈川県 横浜市鶴見区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(土曜日・日曜日休み)、年間休日120日以上 【休暇】年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C47246

《 募集要項 》

給与
月給:305,000円 ~
最寄り
JR京浜東北線か京急「鶴見駅」よりバス5分 最寄りバス停「末吉国道際」より1分 川崎や新横浜、綱島か...
<経験不問>児童発達支援事業所にて児童発達支援管理責任者の募集です@横浜市鶴見区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 神奈川県 横浜市鶴見区
特徴 昇給あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(日曜日固定休み+他1日)     年間休日115日(年末年始休暇4日、リフレッシュ休暇6日含む) 【休暇】年末年始休暇、夏季休暇(希望休)、特別休暇(ハネムーン休暇など)、有給休暇
お問い合わせ番号 C68365

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~
最寄り
鶴見駅より 徒歩12分 京急鶴見駅より 徒歩15分
年間休日120日前後。放課後等デイサービスでのお仕事です。 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 神奈川県 横浜市鶴見区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(土曜日・日曜日・祝日含めたシフト制) 年間休日120日前後 【休暇】 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 ゴールデンウィーク休暇 特別休暇 ※月の中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能。
お問い合わせ番号 C59387

《 募集要項 》

給与
月給:325,900円 ~ 435,000円
最寄り
エリア採用(最寄り駅から60分圏内の教室を配置)

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※能力・年齢・スキルに応じ加給優遇あり

【特記事項】
残業手当
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【月給】280,000円-370,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

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児童発達支援管理責任者
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放課後等デイサービス、児童発達支援事業の多機能型事業所で児童発達支援管理責任者募集

【給与】
【月給】290,000円‐400,000円
・基本給 120,000円-180,000円
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児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤

年間休日110日!児童発達支援と放課後等デイサービスでのお仕事です@神奈川県内

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■児童発達支援管理責任者
【月給】300,000円-350,000円

■社会福祉士・精神保健...

まんまるキッズ鶴見教室 の求人

神奈川県 横浜市鶴見区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤

<未就学児から高校3年生までのお子さんをサポート>児童発達支援管理責任者募集@横浜市鶴見区

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【月給】305,000円-
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【賞与】業績による

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※面接後決定、経験前職等考慮あり
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【月給】325,900円-435,000円
基本給:282,400円-376,900円
固定残...

神奈川県横浜市鶴見区の児童発達支援管理責任者・放課後等デイサービス・児童発達支援・昇給ありの、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人11件※から集計した 「神奈川県・横浜市鶴見区・児童発達支援管理責任者・放課後等デイサービス・児童発達支援・昇給あり」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:34.5万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。