横浜市西区の管理者・管理職の求人・転職・採用情報

神奈川県横浜市西区 の 求人を、5件掲載中

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リワークセンターでサービス管理責任者のお仕事です@横浜市西区

リワークセンター横浜東口 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 自立訓練
勤務地 神奈川県 横浜市西区
特徴 年間休日110日以上 
お問い合わせ番号 C54255

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
最寄り
JR横浜駅徒歩4分

<年間休日120日>就労移行支援事業所にてサービス管理責任者の募集です@横浜市西区

エラビバ就労移行横浜センター の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労移行・定着支援
勤務地 神奈川県 横浜市西区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
お問い合わせ番号 C70825

《 募集要項 》

給与
月給:275,000円 ~ 372,500円
最寄り
ブルーライン 高島町駅から徒歩で2分 京急本線 戸部駅から徒歩で6分 みなとみらい線 新高島駅から徒...
業界未経験可能。重度訪問介護ブロックマネージャー候補の募集です。 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 重度訪問介護
勤務地 神奈川県 横浜市西区
お問い合わせ番号 C55337

《 募集要項 》

給与
月給:500,000円 ~ 570,000円
年間休日123日。横浜市の受託業務。横浜市要介護認定事務センターでの責任者のお仕事です@横浜市中央区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 企業
勤務地 神奈川県 横浜市西区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C42399

《 募集要項 》

給与
月給:320,000円 ~
最寄り
JR根岸線関内駅 徒歩4分
年間休日123日!東京都の受託業務!立川市役所でのケアマネジャーのお仕事です@東京都立川市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 企業
勤務地 神奈川県 横浜市西区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  交通費全額支給 
お問い合わせ番号 C42398

《 募集要項 》

給与
月給:290,000円 ~
最寄り
JR中央線立川駅より徒歩25分 多摩都市モノレール高松駅徒歩10分

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます



横浜市西区などでケア人材バンクをご利用いただいた管理者・管理職の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの60代男性、転職成功者の声
60代 男性 ケアマネジャー 神奈川県 伊勢原市
サービス満足度

求職の案内が速く非常に分かりやすかった。 特に面談での助言や雇用内定までの円滑な流れで良かったです。 今回は非常に苦しい就職活動でしたが担当キャリアパートナーさんのおかげで内定を頂きました。大変有難うございました!

児童発達支援管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 児童発達支援管理責任者 神奈川県 中央区
サービス満足度

こちらの希望や要望、不安をよくヒアリングしてくれた。 たくさん選択肢がある中で、その要望に応じて取捨選択したり提案したりしてもらえたのでスムーズな転職に繋がったと思う。 自分での転職活動ではこちらの条件や希望を伝えにくかったと思うので、想定以上の良い条件で転職できたのはキャリアパートナーのおかげだと思う。

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 ケアマネジャー 神奈川県 茅ヶ崎市
サービス満足度

こちらの状況を踏まえた上で、お声かけを頻繁にしていただき、相談しやすい方でした。 また、疑問点への返答も早く、とても助かりました。 ありがとうございました。

ケアマネ・相談員の皆様のレビューをもっと見る 


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  • 平均月給:30.3万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。