居宅介護支援事業所・昇給ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(三田市)の求人・転職・採用情報

兵庫県三田市の 居宅介護支援事業所求人を、5件掲載中

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<未経験可・賞与4.15ヶ月分>居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@三田市

ゼフィール三田 居宅介護支援事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 三田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフトによる月9日休み(日曜日+その他休み)、年間休日111日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C39022

《 募集要項 》

給与
月給:198,700円 ~ 236,100円
最寄り
神戸電鉄公園都市線 フラワータウン駅より徒歩10分 車通勤可
<年間休日115日>居宅介護支援事業所でのお仕事です@三田市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 三田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、月9-10日公休、年間休日115日 【休暇】有給休暇法定通り 【特記事項】 2月、4月、6月、9月、11日は公休月9日、それ以外の月10日休み
お問い合わせ番号 C57414

《 募集要項 》

給与
月給:192,000円 ~ 294,000円
最寄り
相野駅より徒歩2分 車通勤可(駐車場あり)
【フラワータウン駅より徒歩11分】居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@三田市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 三田市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
休日・休暇 【休日】月9日休み(シフト制)年間休日108日 【休暇】リフレッシュ休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C52626

《 募集要項 》

給与
月給:201,000円 ~ 249,000円
最寄り
フラワータウン駅より徒歩11分
【★希少求人★】地域に根付いた法人◎残業ほぼ無し17:00まで
医療法人母体の居宅ケアマネジャー募集!日曜固定お休み! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 三田市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 週休2日(日固定休み・月8-10回お休み) 有給休暇:初年度12日付与 特別休暇あり 年間休日106日
お問い合わせ番号 C15650

《 募集要項 》

給与
月給:207,000円-257,000円
基本給:170,000円-
職務手当:10,000円
危険手当:7,000円
皆勤手当:10,000円
役職手当:10,000円-30,000円
調整手当:0円-30,000円

賞与:年2回3.15ヶ月*前年度実績より
昇給:年1回
退職金:勤続3年以上
交通費:月上限 50,000円 車通勤の場合は別途規定により支給
最寄り
最寄駅:相野駅まで徒歩12分 車通勤:可能(駐車場無料)
年間休日120日!居宅でのお仕事です@三田市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 三田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】祝日固定休、ほかシフト制 年間休日120日 【休暇】 有給休暇法定通り 夏季休暇3日 年末年始休暇 12/31-1/3
お問い合わせ番号 C31337

《 募集要項 》

給与
月給:236,000円 ~
最寄り
三田(兵庫) 駅より 徒歩 9分 車通勤可(駐車場有 1,500円/月)

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兵庫県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

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  • 平均月給:23.6万円
  • 最高月給:36.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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