ケアマネ2名以上在籍の介護支援専門員(ケアマネージャー)(宝塚市)の求人・転職・採用情報

兵庫県宝塚市の 求人を、12件掲載中

宝塚市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<賞与3.80ヶ月/車通勤可能>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集中@宝塚市

宝塚シニアコミュニティ 居宅介護支援事業所 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 宝塚市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】30日の月は8日、31日の月は9日、2月は7日休みのシフト制、年間休日102日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C16186

《 募集要項 》

給与
月給:196,500円 ~ 270,000円
最寄り
JR福知山線「武田尾」駅下車 阪急田園バス → 松葉屋停留所下車 ※マイカー通勤可能(駐車場無料)

<年間休日120日以上>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@西宮市

ゆめケアプランセンター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 宝塚市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日以上 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C27542

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 230,000円
最寄り
生瀬駅から徒歩6分
小林駅より徒歩5分のアクセス!居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集@宝塚市小林 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 宝塚市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日121日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇(12/30-1/5)      夏季休暇(8/13-8/15)
お問い合わせ番号 C23130

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~
最寄り
小林(兵庫)駅より 徒歩5分 車通勤可
有料老人ホームでケアマネジャーの募集です@宝塚市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 兵庫県 宝塚市
特徴 昇給あり  4週8休以上  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 年間休日 119日 週休2日シフト制(月9-10日) リフレッシュ休暇(入社半年後に年1日支給) 有給休暇 慶弔休暇あり
お問い合わせ番号 C30734

《 募集要項 》

給与
月給:215,000円 ~
最寄り
滝山駅より徒歩16分 車通勤可(駐車場無料)
年間休日110日!居宅介護支援事業所でのお仕事です@宝塚市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 宝塚市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9日、年間休日110日 【休暇】有給休暇 【特記事項】1ヵ月1回日曜出勤あり
お問い合わせ番号 C25188

《 募集要項 》

給与
月給:157,520円 ~ 258,390円
最寄り
車通勤可(駐車場有 1,500円/月) 中山寺駅より 徒歩8分
≪未経験者も応募可能!平日のみ!時間調整も可!≫
居宅介護支援事業所 件数制 臨時職員 求人 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 宝塚市
特徴 昇給あり  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 土日祝休み ※担当件数による
お問い合わせ番号 C03090

《 募集要項 》

給与
ケアプラン作成料 1件 4,080円
※国保連の請求は請求担当の方がいます!
※予防プランも1件が同じ単価です!

給付管理があがると1件1,530円が追加で支給されます。

別途、賞与あり!
最寄り
JR 福知山線 中山寺駅より徒歩!
≪未経験者も応募可能!平日のみ!時間調整も可!≫
居宅介護支援事業所 件数制 臨時職員 求人 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 宝塚市
特徴 昇給あり  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 土日祝休み ※担当件数による
お問い合わせ番号 C03094

《 募集要項 》

給与
ケアプラン作成料 1件 4,080円
※国保連の請求は請求担当の方がいます!
※予防プランも1件が同じ単価です!

給付管理があがると1件1,530円が追加で支給されます。

別途、賞与もあり!
最寄り
阪急 宝塚本線 売布神社駅より徒歩!
賞与4.2ヶ月分!居宅ケアマネジャーのお仕事です@宝塚 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 宝塚市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日113日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C29558

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~
最寄り
「鶴の荘」バス停下車、徒歩5分 清荒神駅もしくは売布神社駅、徒歩15分
未経験歓迎!居宅介護支援事業所でのお仕事です@宝塚市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 宝塚市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日休み 年間休日108日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C36845

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 240,000円
最寄り
小林(兵庫)駅より  徒歩12分 車通勤可(駐車場無料)
アクセス良好☆居宅介護支援事業所でのお仕事です@宝塚市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 宝塚市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日105日 【休暇】有給休暇 【特記事項】
お問い合わせ番号 C30733

《 募集要項 》

給与
月給:221,060円 ~ 225,430円
最寄り
清荒神駅より徒歩8分 JR・阪急宝塚駅より阪神・阪急バス乗車 宝塚警察署前駅徒歩1分 車通勤可
居宅ケアマネ増員募集!未経験者歓迎・常勤、非常勤ともに募集!年間休日120日 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 宝塚市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 週休2日(日曜日固定休み) 夏期休暇5日(8/11-8/15) 年末年始5日(12/30-1/3) 有給休暇:法定通り 年間休日 120日
お問い合わせ番号 C15940

《 募集要項 》

給与
月給:245,000円 ~ 275,000円
最寄り
小林(兵庫)駅まで徒歩10分 車通勤可能(駐車場:月6,500円)
<手当充実>居宅介護支援事業所でのお仕事です@宝塚市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 宝塚市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】4週8休/シフト制(基本土曜日・日曜日休み) 【休暇】年末年始休暇3-6日、年次有給休暇
お問い合わせ番号 C27543

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 294,150円
最寄り
阪急電鉄 山本駅より徒歩16分 ※マイカー通勤可

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  • 平均月給:23.7万円
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※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。