年間休日110日以上の管理者・管理職(芦屋市)の求人・転職・採用情報

兵庫県芦屋市の 求人を、2件掲載中

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年間休日110日!就労継続支援A型事業所でのお仕事です@芦屋市

ドリーム・クライム の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 兵庫県 芦屋市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日、年間休日110日 【休暇】有給休暇法定通り 年末年始休暇(12/29-1/3)
お問い合わせ番号 C47108

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 300,000円
最寄り
打出(うちで)駅より徒歩12分 阪急・JR 芦屋駅よりバスで10分程度。バス停からすぐ 阪神 芦屋川...

<完全週休2日制>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー及び管理者業務@芦屋市

訪問看護ステーションうる の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 芦屋市
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/完全週休2日制、年間休日116日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇、出産育児休暇
お問い合わせ番号 C57919

《 募集要項 》

給与
月給:330,000円 ~ 400,000円
最寄り
車通勤可

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兵庫県の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人91件※から集計した 「兵庫県・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。