ケアマネ2名以上在籍の介護支援専門員(ケアマネージャー)(西宮市)の求人・転職・採用情報

兵庫県西宮市の 求人を、18件掲載中

西宮市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

経験者優遇有り!未経験可!居宅介護支援事業所ケアマネジャーのお仕事です@西宮市

ケアプランセンターいちご の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休 【休暇】 有給休暇法定通り 【特記事項】 土曜日・日曜日・祝日出勤の場合別途振替休日取得いただきます
お問い合わせ番号 C39324

《 募集要項 》

給与
月給:242,500円 ~ 400,000円
最寄り
バイク・車通勤可(駐車場応相談)

<営業ノルマなし>クリニック併設居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人@西宮市

永田整形外科介護支援センター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】原則日曜日・祝日休含む4週6休シフト制、年間休日104日  ※利用者様都合により変動あり 【休暇】 夏季・冬季休暇制度 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C41366

《 募集要項 》

給与
月給:193,000円 ~ 250,000円
最寄り
甲子園駅より徒歩10分 車通勤可(駐車場無料)

人気の日曜日休みの求人 定年65歳・再雇用70歳なので生涯長く働ける事業所です。居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です。@西宮市

居宅介護支援事業者幸泉エルズ在宅介護支援センター の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み/月8日休み(シフト制)  年間休日103日 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇12/31-1/3、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C10834

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~ 500,000円
最寄り
上山口駅より徒歩3分 マイカー通勤可能 無料駐車場

<日曜日・祝日休み>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@西宮市

特別養護老人ホーム 名塩さくら苑 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、年間休日108日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C12671

《 募集要項 》

給与
月給:180,000円 ~ 227,600円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【★常勤募集・経験者歓迎★】訪問看護併設居宅でのケアマネジャー業務!@西宮市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 退職金あり  4週8休以上  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】4週8休シフト制、年間休日107日 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C16652

《 募集要項 》

給与
月給:191,400円 ~ 204,600円
最寄り
最寄駅:香櫨園駅まで徒歩8分 車通勤:不可
年間休日114日!特別養護老人ホームでのお仕事です!@西宮市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日シフト制、年間休日114日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C04382

《 募集要項 》

給与
【月給目安】198,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給:178,500円
(計算式:日給8,500円×21日で計算)
 職務手当 10,000円
 ベースアップ手当 10,000円

【特記事項】
特定処遇改善手当 66,000円/年
年末年始手当
期末勤勉手当 約2ヶ月分

【賞与】年2回、391,000円-457,000円(前年度実績)
最寄り
阪急夙川駅からバスで約20分 車通勤可(駐車場あり)
退職金制度あり!居宅でのケアマネジャーのお仕事です!@西宮市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日固定休み、シフト制、年間休日105日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C22392

《 募集要項 》

給与
月給:222,000円 ~ 262,000円
最寄り
阪神線久寿川駅徒歩8分 車通勤不可
【久寿川駅】未経験OK!基盤安定法人での地域包括ケアマネ求人★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 週休2日シフト制(日曜定休) 年間休日105日
お問い合わせ番号 C16257

《 募集要項 》

給与
月給:222,000円 ~ 262,000円
最寄り
【最寄駅】阪神電鉄本線 久寿川駅より徒歩12分 【マイカー通勤】不可(バイク・自転車は可)
免許なくてもOK!日祝固定休み!居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@西宮市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日祝固定休み、年間休日114.5日 【休暇】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C28934

《 募集要項 》

給与
月給:211,300円 ~
最寄り
鳴尾駅より徒歩20分 車通勤可(駐車場有 5,000円/月)
≪◎原則土日休み。ケアマネジャー2名在籍。≫
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー求人 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  土日休み  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日曜固定休み、シフト制/月9日休み、年間休日107日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 2月は月8休 計画有給休暇7日/年 研修支援休暇5日/1年あり(契約社員の場合は3日)
お問い合わせ番号 C17075

《 募集要項 》

給与
月給:189,900円 ~ 251,500円
最寄り
阪神武庫川線「洲先」駅 徒歩10分
≪ご年齢不問!◎非常勤◎原則土日休み!ケアマネジャー複数在籍!≫
グループホームまたは居宅介護支援事業所 ケアマネジャー(パート) 求人 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 グループホーム/小規模多機能
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  土日休み  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 基本、土日休み 年間休日109日
お問い合わせ番号 C01420-1

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円-(資格手当込み)※経験により

時給1,200円-
最寄り
阪神 武庫川線洲先駅徒歩10分
<託児所有り>居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@西宮市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  4週8休以上  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフトによる月8-9日休み、年間休日105日 【休暇】 アニバーサリー休暇 産前・産後休業 育児休業 有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C55382

《 募集要項 》

給与
月給:246,000円 ~ 260,000円
最寄り
鳴尾駅より徒歩12分
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@西宮市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日 【休暇】 年末年始休暇 12/30-1/3 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C26851

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~
最寄り
西宮北口駅より徒歩6分 車通勤可(駐車場無料)
【@西宮市】経験不問!土日休み!サポート体制◎の居宅ケアマネ求人★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 土日 有給休暇:法定通り 年間休日101日
お問い合わせ番号 C17405

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~
最寄り
【最寄駅】阪急線・阪神線 今津駅より徒歩3分 【マイカー通勤】可
★☆居宅ケアマネ@西宮市城ヶ堀町★☆
経験不問!土日祝固定休! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】 原則土日祝 年間休日120日 必要に応じて休日出勤有り、その場合は平日に振替休日を取得して頂きます。 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇12/30-01/03
お問い合わせ番号 C22981

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 290,000円
最寄り
西宮(阪神) 駅より 徒歩 8分  車通勤応相談
希少な日祝休み!定年65歳・再雇用70歳なので生涯長く働ける事業所です! 西宮市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日祝固定休含む 月8休シフト制 年間休日103日 【休暇】 夏季休暇3日 年末年始休暇4日 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C14866

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 425,000円
最寄り
JR宝塚線「西宮名塩」駅よりバス 神鉄有馬線「岡場」駅よりバス ※マイカー通勤可能 無料駐車場
訪問看護センターでケアマネジャーの募集です@西宮市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 訪問看護・リハ
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日113日 【休暇】年末年始休暇5日、有給休暇 【特記事項】 年末年始休暇 12/30-1/3 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C24430

《 募集要項 》

給与
月給:233,000円 ~
最寄り
今津駅より徒歩4分 車通勤可(駐車場有 自己契約自己負担)
★☆居宅ケアマネジャー募集@西宮市☆★
土日休み。経験不問。意欲・人柄重視。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  土日祝休み  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日、日曜日、祝日休み 年間休日126日 【休暇】 有給休暇法定通り 夏季休暇 年末年始休暇
お問い合わせ番号 C23027

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 267,000円
最寄り
最寄り駅:甲子園口駅まで徒歩12分 車通勤不可

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介護支援専門員(ケアマネージャー)
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  • 平均月給:24.9万円
  • 最高月給:36.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。