特別養護老人ホーム(特養)・昇給ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(尼崎市)の求人・転職・採用情報

兵庫県尼崎市の 特別養護老人ホーム(特養)求人を、5件掲載中

尼崎市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<定年70歳>地域密着型特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です@尼崎市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 昇給あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】月9日休み(シフト制)、年間休日108日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C01432-1

《 募集要項 》

給与
月給:238,500円 ~
最寄り
自転車・バイク通勤可 塚口駅より徒歩14分
<2024年夏オープン>特別養護老人ホームでケアマネジャーのお仕事です@尼崎市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 昇給あり 
休日・休暇 【休日】シフト制(毎月16日-翌月15日までの間に8日間)、年間休日96日 【休暇】誕生日休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C64134

《 募集要項 》

給与
月給:262,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
研修充実◎昇給賞与あり♪スタッフにも優しい職場環境☆@尼崎 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 昇給あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp 
休日・休暇 ※契約による※ シフト制(4週8休) 有給休暇(入職後半年経過後10日付与、次年度以降付与日数増) 夏季休暇 3日(規程有) 冬季休暇 2日(規程有) 育児休業 取得可能(規程有) 介護休業 取得可能(規程有) その他特別休暇
お問い合わせ番号 C30770

《 募集要項 》

給与
【時給】
1040円-1100円
最寄り
JR神戸線(大阪?神戸) 立花駅から徒歩で9分 阪急神戸本線 武庫之荘駅から徒歩で15分
最寄りバス停徒歩圏内!特別養護老人ホームでのお仕事です@尼崎市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 昇給あり  退職金あり  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制 年間休日105日 【休暇】 年次有給休暇法定通り 夏期休暇・冬期休暇(フルタイム)
お問い合わせ番号 C41568

《 募集要項 》

給与
月給:202,000円 ~ 211,600円
最寄り
自転車・バイク可 阪神バス 五反田バス停から徒歩5分
希少☆非常勤求人!特別養護老人ホームでのお仕事です@ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 昇給あり  社用車あり 
休日・休暇 ■非常勤 勤務日以外休日
お問い合わせ番号 C34284

《 募集要項 》

給与
■非常勤
時給1200円-
【通勤手当】月上限35,000円
最寄り
阪神バス中央公民館バス停から徒歩4分 出屋敷 駅より 徒歩 16分 車通勤可※駐車場なし

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兵庫県尼崎市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

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  • 平均月給:24.4万円
  • 最高月給:30万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

兵庫県尼崎市全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

11月23日時点での、ケア人材バンクの兵庫県尼崎市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、84件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が51件と、もっとも多く、続いて、 小規模多機能が10件グループホームが6件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

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