年間休日110日以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(尼崎市)の求人・転職・採用情報

兵庫県尼崎市の 求人を、35件掲載中

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年間休日120日!居宅でのお仕事です@尼崎市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土日祝 年間休日120日程度 【休暇】 夏季休暇 3日(8月13日-15日)   年末年始 6日(12月30日-1月4日) 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C32690

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 250,000円
最寄り
車通勤可※台数1台のみ 尼崎(JR)駅より 徒歩 19分
【経験不問!】他サービスとの連携◎年間休日117日◎居宅けあまね求人です の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 日祝固定 4週8休 年間休日:117日 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C15609

《 募集要項 》

給与
基本給:180,000円-
調整給:18,000円まで
家族手当:15,000円まで
賞与:年2回 1.0ヶ月分
退職金:あり 勤続3年以上
昇給:あり
交通費:上限5万円まで

※給与はあくまで最低ラインの金額です。ご経験に応じてご相談可能です
最寄り
最寄り駅:尼崎(JR)駅まで徒歩11分 車通勤可:通勤距離が2キロ以上であれば4,000円支給
<定年70歳>ケアプランセンターのケアマネジャー募集です@尼崎市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】月9日休み(シフト制)、年間休日113日 ※希望休2日まで/月 【休暇】有給休暇(入社3ヶ月経過後13日付与)
お問い合わせ番号 C62008

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~
最寄り
JR神戸線「立花駅」徒歩13分
<福利厚生が充実>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@尼崎市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(土曜日・日曜日休み)、年間休日110日 【休暇】有給休暇、年末年始休暇(12/30-1/3)、誕生日休暇、配偶者出産休暇、忌引き休暇など
お問い合わせ番号 C60317

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~
最寄り
JR宝塚線塚口駅 徒歩10分 阪急電車塚口駅 徒歩12分
年間休日110日!居宅介護支援事業所でのお仕事です@尼崎市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 尼崎市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制 年間休日110日(夏季・冬季休暇を含む) 【休暇】 年次有給休暇法定通り 夏季休暇3日 冬期休暇3日
お問い合わせ番号 C42572

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 280,000円
最寄り
武庫川駅より 徒歩2分

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兵庫県尼崎市の介護支援専門員(ケアマネージャー)・年間休日110日以上の、平均給与はどのくらい?

2025/04/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人39件※から集計した 「兵庫県・尼崎市・介護支援専門員(ケアマネージャー)・年間休日110日以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.6万円
  • 最高月給:28.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。