居宅介護支援事業所・年間休日110日以上の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(神戸市北区)の求人・転職・採用情報

兵庫県神戸市北区 の 居宅介護支援事業所求人を、6件掲載中

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<年間休日110日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@北区

まほし居宅介護支援事業所からと の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日シフト制、月8日-11日休み、年間休日110日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C27696

《 募集要項 》

給与
月給:198,340円 ~ 266,240円
最寄り
唐櫃台駅から徒歩1分 車通勤可※許可制

<2024年オープン>居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です@神戸市北区

医療法人社団勇往会居宅介護支援事業所 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C66607

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場あり)

<年間休日126日>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です@神戸市北区

株式会社おてだま居宅介護支援事業所 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市北区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日126日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C62158

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~
最寄り
唐櫃台駅 徒歩2分
土曜日・日曜日・祝日固定休み!居宅支援事業所の主任ケアマネジャーのお仕事です@神戸市 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C44330

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 400,000円
年間休日110日!居宅介護支援事業所でのお仕事です@神戸市北区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日休 年間休日113日程度 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C37411

《 募集要項 》

給与
月給:222,000円 ~ 247,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
日曜日・祝日休み!居宅介護支援事業所でケアマネジャーのお仕事です@北区 の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 神戸市北区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、月8-10日休み 年間休日110日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C41315

《 募集要項 》

給与
月給:203,000円 ~ 224,100円

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  • 平均月給:25.9万円
  • 最高月給:34万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。