共同生活援助・4週8休以上の管理者・管理職(神戸市垂水区)の求人・転職・採用情報

兵庫県神戸市垂水区 の 共同生活援助求人を、2件掲載中

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年4回5連休の取得可能、資格取得助成制度あり。 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 兵庫県 神戸市垂水区
特徴 昇給あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】月9日公休(2月は8日) 基本は土曜日・日曜日 【休暇】年次有給休暇法定通り 《有給休暇の取得を奨励しています》 年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。 当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100%を目指しています。 事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。
お問い合わせ番号 C53425

《 募集要項 》

給与
月給:400,000円 ~ 450,000円
最寄り
学園都市駅より車で約8分
年間休日110日。共同生活援助(障がい者グループホーム)にて管理者募集@神戸市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 兵庫県 神戸市垂水区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】月9日休み、年間休日110日 【休暇】年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C63029

《 募集要項 》

給与
月給:239,000円 ~ 333,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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兵庫県の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人90件※から集計した 「兵庫県・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:28万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。