4週8休以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(兵庫県)の求人・転職・採用情報

兵庫県の 求人を、311件掲載中

介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】◎明石市◎医療法人が母体の小規模多機能で管理者もしくはケアマネジャーの募集です!!
【給与はご相談に応じますので、まずはお気軽に問合せください♪年収400万円以上可能です!!】 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 兵庫県 明石市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 4週8休制/年末年始休暇:12月31日-1月3日/年間休日110日
お問い合わせ番号 C15188

《 募集要項 》

給与
月給:希望額をご相談下さい!
賞与:3.4ヶ月/年
退職金制度:有り
通勤手当:上限100,000円
最寄り
大久保駅から車で10分程度
【非公開求人】★年間休日112日◎経験不問!未経験者歓迎!月給24万以上★
居宅介護支援事業所でのお仕事です@伊丹市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 伊丹市
特徴 昇給あり  4週8休以上  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日を含む週休2日制 年間休日112日 【休暇】 ゴールデンウイーク休暇、お盆休暇、年末年始休暇
お問い合わせ番号 C19465

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~
最寄り
伊丹(阪急)駅より 徒歩17分
【非公開求人】経験者優遇有り!未経験可!居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@伊丹市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 伊丹市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日107日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C40295

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~
最寄り
阪急伊丹駅より車で15分 車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】障碍者福祉経験者優遇!企業での相談員のお仕事です@神戸市中央区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/精神保健福祉士/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 企業
勤務地 兵庫県 神戸市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し  管理職へStepUp  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休、年間休日120日以上 【休暇】 年末年始 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C48119

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~
最寄り
三宮・花時計前駅より 徒歩5分
【非公開求人】道場南口駅より徒歩5分のアクセス!デイサービスの相談員のお仕事です@神戸市北区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 兵庫県 神戸市北区
特徴 退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、シフト制/4週8休 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C48813

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 350,000円
最寄り
道場南口駅より徒歩5分
【非公開求人】◎定年70歳◎年間休日110日以上◎17時まで
居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集中です!伊丹市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 伊丹市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上 
休日・休暇 ・常勤 【休日】土曜日・日曜日 年間休日112日  【休暇】 年末年始:12/29-1/ 3 夏季休暇:8/13-15 ・非常勤 応相談
お問い合わせ番号 C20447

《 募集要項 》

給与
月給:207,000円 ~ 251,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】★加古郡*医療法人の訪問診療部門で相談員の募集です★ご経験がある方をお待ちしております*お気軽にお問合せ下さい♪ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 クリニック(外来)/往診・訪問診療
勤務地 兵庫県 加古郡稲美町
特徴 昇給あり  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】基本土曜日・日曜日・祝日固定休み、月9日休、年間休日115日 【休暇】夏季休暇2日、冬季休暇3日、リフレッシュ休暇2日、年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C12449

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 300,000円
最寄り
JR山陽本線 土山駅下車
【非公開求人】介護経験者歓迎!定期巡回でのケアスタッフ募集!@西宮市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 兵庫県 西宮市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日120日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C39030

《 募集要項 》

給与
月給:258,000円 ~ 258,000円
最寄り
阪神武庫川線洲先駅より徒歩9分 車通勤不可
【非公開求人】未経験可!年間休日111日!特別養護老人ホームでのケアマネジャー募集!神戸市灘区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 兵庫県 神戸市灘区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日111日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C39492

《 募集要項 》

給与
月給:220,300円 ~ 256,600円
最寄り
御影(阪急) 駅より 徒歩 21分
【非公開求人】経験者優遇有り!未経験可!介護老人保健施設でのケアマネジャー募集@伊丹市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 兵庫県 伊丹市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日107日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C40296

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~
最寄り
阪急伊丹駅より車で15分 車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】居宅ケアマネジャー募集・月給21万円以上!土日祝お休み! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 兵庫県 芦屋市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日120日  【休暇】年末年始休暇4日、有給休暇 【特記事項】 年末年始休暇 12/31-1/3 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C16384

《 募集要項 》

給与
月給:218,400円 ~
最寄り
芦屋駅より徒歩4分

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兵庫県の介護支援専門員(ケアマネージャー)・4週8休以上の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人279件※から集計した 「兵庫県・介護支援専門員(ケアマネージャー)・4週8休以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.7万円
  • 最高月給:36.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

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ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

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  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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