ベネッセ介護センター阪神芦屋
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ベネッセ介護センター阪神芦屋の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (芦屋市・常勤)・C02033

<未経験可/車の免許不要/フレックス制>大手企業母体の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@芦屋市

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・教育から介護・保育、生活の分野で、お客さま一人ひとりの向上意欲と課題解決を一生涯にわたって支援するベネッセグループの会社です。
・入居介護サービスでは全国320箇所以上の高齢者向け生活ホームを運営。在宅介護サービスは大阪の他、札幌・仙台・東京・神奈川・名古屋・兵庫・岡山・広島等で40事業所を運営しています。
・「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念にもと、日々支援を行っています。

<ほかの法人との違い・特徴>
・フレックス制導入で在宅勤務も選べます。育児や介護をされている方も働きやすい環境です!
・研修制度充実!質の高いスタッフ育成プログラムをご用意しております。

<求人のポイント>
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー増員募集です!
・ケアマネ経験がなくご不安な方も、しっかり指導いたします。
・ご転職を迷っている方も、いきなり面接ではなく、まずは見学からでも大歓迎です!

是非お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C02033

最終更新日 : 2024/11/14

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 

給与

<ケアマネジャー>
【月給】263,000円-
基本給 160,000円-
地域調整手当 30,000円-
業務手当 25,000円-
外勤手当 48,000円-

<主任ケアマネジャー>
【月給】294,813円-
基本給 176,000円-
地域調整手当 30,000円-
業手当 25,000円-
外勤手当 53,813円-
主任介護支援専門員資格手当 10,000円

【特記事項】
保育手当10,000円※規定あり
年末年始手当

【賞与】

3ヶ月分/年

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

あり

扶養手当

保育手当 10,000円(規定あり)

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・アセスメント
・ケアプラン作成
・サービス調整
・担当者会議
・給付管理業務等

【必須条件】
介護支援専門員
主任介護支援専門員
運転免許不問

【給与に関する備考】
外勤手当として、月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。
30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00を基本としたフレックス制
※コアタイム・フレキシブルタイム無し

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】月9日休み(28日の月は8日休み)、年間休日113日(前期・後期特別休暇含む)
【休暇】
前期・後期特別休暇各3日(入社日による使用規定あり)
年次有給休暇:法定通り(入社半年後より法定通り付与)
服喪休暇、結婚休暇、産前産後休暇 等

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無

職場情報

経営が安定している  ケアマネ2名以上在籍  介護兼務無し  教育・サポート充実 

法人名

株式会社ベネッセスタイルケア

事業所名

ベネッセ介護センター阪神芦屋

勤務地

659-0072 兵庫県芦屋市川西町7-15 くらら芦屋内 [地図]

最寄交通機関

兵庫県芦屋市
阪神本線「芦屋駅」下車、徒歩7分(約540m)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。