障がい者(児)支援・車通勤可のその他(小樽市)の求人・転職・採用情報

北海道小樽市の 障がい者(児)支援求人を、1件掲載中

小樽市内のその他の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<非常勤相談可>障がい者支援入所施設にて生活支援員募集 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 施設入所支援
勤務地 北海道 小樽市
特徴 退職金あり  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日制(ローテーション)  ※非常勤は勤務日以外休み(ローテーション勤務となるため、元日に勤務が当たる場合があります(12/30-1/3までのお休みは要相談)) 【休暇】有給休暇(法定通り)※非常勤は勤務時間に応じて法定通り付与
お問い合わせ番号 C67712

《 募集要項 》

給与
月給:167,500円 ~ 210,500円

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




似た条件での近隣地区の求人

【非公開求人】C17994 の求人

北海道 石狩市
社会福祉士/介護福祉士/その他
障害者施設
常勤

【石狩市】10時始業!障がい者相談支援事業での相談員求人★

【給与】
【月給】159,000円-225,100円
<内訳>
基本給 149,000円-183,100...

【非公開求人】C30061 の求人

北海道 札幌市手稲区
社会福祉士/介護福祉士/その他
グループホーム 他
常勤

【札幌市手稲区稲穂】新規オープン!障がい者支援・GHでのお仕事!!

【給与】
【月給】185,000円-280,000円



【特記事項】
資格手当
処遇改善手当

【昇...

【非公開求人】C17994 の求人

北海道 石狩市
社会福祉士/介護福祉士/その他
障害者施設
常勤

【石狩市】10時始業!障がい者相談支援事業での相談員求人★

【給与】
【月給】159,000円-225,100円
<内訳>
基本給 149,000円-183,100...

【非公開求人】C30061 の求人

北海道 札幌市手稲区
社会福祉士/介護福祉士/その他
グループホーム 他
常勤

【札幌市手稲区稲穂】新規オープン!障がい者支援・GHでのお仕事!!

【給与】
【月給】185,000円-280,000円



【特記事項】
資格手当
処遇改善手当

【昇...

【非公開求人】C17994 の求人

北海道 石狩市
社会福祉士/介護福祉士/その他
障害者施設
常勤

【石狩市】10時始業!障がい者相談支援事業での相談員求人★

【給与】
【月給】159,000円-225,100円
<内訳>
基本給 149,000円-183,100...

生活介護事業所愛ちゃん家新はっさむ の求人

北海道 札幌市手稲区
サービス管理責任者
生活介護
常勤

生活介護事業所にてサービス管理責任者の募集です@札幌市

【給与】
【月給】223,000円-233,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 190,...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
ケア人材バンクを利用して
まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。

北海道のその他の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人211件※から集計した 「北海道・その他」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21万円
  • 最高月給:33.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。