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地域包括支援センター・年間休日110日以上(函館市)主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）人気求人ランキング
居宅介護支援事業所ゆう
の求人
札幌市豊平区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜経験不問＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠札幌市豊平区
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ケアプランセンターとよひら・ちゅうおう
の求人
札幌市豊平区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜年間休日120日＞医療法人母体の居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠札幌市豊平区
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- 【月給】181,000円-216,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 141,...
末広・東鷹栖地域包括支援センター
の求人
旭川市
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）・社会福祉士
地域包括支援センター
常勤
＜年間休日123日＞地域包括支援センターでの主任ケアマネジャー・予防プランナー募集＠旭川市東...
- 【給与】
- 予防プランナー 【月給】180,000円-192,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり ...
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北海道 札幌市厚別区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
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常勤
＜年間休日112日＞地域包括支援センターにて予防プランナー募集＠札幌市厚別区
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【月給】183,500円-
※面接後決定、経験前職等考慮
【特記事項】
被服手当 月...
札幌市清田区第２地域包括支援センター の求人
北海道 札幌市清田区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
地域包括支援センター
常勤
＜年間休日122日＞地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です@札幌市清田区
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札幌市白石区第３地域包括支援センター の求人
北海道 札幌市白石区
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
地域包括支援センター
常勤
＜賞与3.5ヵ月＞地域包括支援センターにおけるお仕事です＠札幌市白石区
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- 【月給】213,700円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回、3.5ヶ月分（...
札幌市豊平区第３地域包括支援センター の求人
北海道 札幌市豊平区
主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）/社会福祉士
地域包括支援センター
常勤
地域包括支援センターにおけるお仕事です@札幌市豊平区月寒中央通
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- 【月給】190,000円-251,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【特記事項】
...
地域包括支援センター愛仁園 の求人
北海道 帯広市
介護支援専門員（ケアマネージャー）/社会福祉士
地域包括支援センター
常勤
＜社会福祉法人母体＞地域包括支援センターにて予防プランナーの募集です＠帯広市
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- 【月給】208,800円-238,700円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 178,...
札幌市西区第1地域包括支援センター の求人
北海道 札幌市西区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
地域包括支援センター
常勤
＜最寄り駅徒歩1分＞地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です札幌市西区
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- 【月給】181,000円‐205,300円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 166,...
苫小牧市西地域包括支援センター の求人
北海道 苫小牧市
主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
地域包括支援センター
常勤
＜車通勤可＞地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です＠苫小牧市
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- 【月給】191,800円-228,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 161,...
羅臼町地域包括支援センター の求人
北海道 目梨郡羅臼町
社会福祉士
地域包括支援センター
常勤
＜土曜日・日曜日・祝日休み/年間休日120日＞ 地域包括支援センターでのお仕事です＠目梨郡羅...
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- 【月給】197,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 187,500円
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末広・東鷹栖地域包括支援センター の求人
北海道 旭川市
社会福祉士
地域包括支援センター
常勤
＜年間休日123日＞地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です＠旭川市東鷹栖
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※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,...
札幌市中央区第３地域包括支援センター の求人
北海道 札幌市中央区
社会福祉士
地域包括支援センター
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地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です＠札幌市中央区南
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※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 156,...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 久美さん
- デイサービス（介護職員）から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
- ケア人材バンクを利用して
- まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師，ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。
