北見市などでケア人材バンクをご利用いただいた介護支援専門員（ケアマネージャー）の皆様のレビューをご紹介
迅速な対応で親身に考えてくれて心強かったです。
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北見市の主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）人気求人ランキング
居宅介護支援事業所ゆう
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札幌市豊平区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
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＜経験不問＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠札幌市豊平区
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末広・東鷹栖地域包括支援センター
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旭川市
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）・社会福祉士
地域包括支援センター
常勤
＜年間休日123日＞地域包括支援センターでの主任ケアマネジャー・予防プランナー募集＠旭川市東...
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- 予防プランナー 【月給】180,000円-192,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり ...
札幌市南区第２地域包括支援センター
の求人
札幌市南区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）・社会福祉士
地域包括支援センター
常勤
＜土曜日・日曜日・祝日休み＞地域包括支援センターにてケアマネジャーの募集です＠札幌市南区
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- 【月給】186,000円-221,500円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【特記事項】 ...
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主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
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指定居宅介護支援事業所すずらん の求人
北海道 網走市
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
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常勤
経験者歓迎！病院併設居宅でのケアマネジャーのお仕事です＠網走市
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基本給160,000円-230,000円
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【非公開求人】C14649 の求人
北海道 紋別郡湧別町
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅
常勤
＜未経験者応募可能☆原則土日休み☆業績好調の為の増員募集です♪＞ 居宅介護支援事業所にてケア...
- 【給与】
- 【月給】205,000円-230,000円
-内訳-
基本給:150,000円-170,000...
遠軽共立病院介護医療院 の求人
北海道 紋別郡遠軽町
介護支援専門員（ケアマネージャー）
介護医療院
常勤
＜遠軽駅より徒歩5分とアクセス◎＞介護医療院のケアマネジャー求人です＠紋別郡遠軽町
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- 【月給】166,000円-250,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 160...
居宅介護支援事業所花・水・木 の求人
北海道 網走市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所 他
常勤
マイカー通勤可能。サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャーのお仕事です＠網走市
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基本給 220,000円
資格手...
(仮称)ケアプランセンターあるかさる の求人
北海道 網走市
主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
年間休日124日！居宅介護支援事業所での主任ケアマネ募集＠網走市桂町
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- 【月給】177,000円-248,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 145,...
介護老人保健施設あるかさる の求人
北海道 網走市
社会福祉士
介護老人保健施設
常勤
未経験可能。年間休日124日。老健での相談員のお仕事です@網走市
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介護老人保健施設 アメニティ美幌 の求人
北海道 網走郡美幌町
社会福祉士/介護福祉士/その他
介護老人保健施設
常勤
介護老人保健施設の支援相談員の募集＠網走郡美幌町
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基本給 152,...
指定居宅介護支援事業所すずらん の求人
北海道 網走市
介護支援専門員（ケアマネージャー）/主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
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常勤
経験者歓迎！病院併設居宅でのケアマネジャーのお仕事です＠網走市
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基本給160,000円-230,000円
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【非公開求人】C29439 の求人
北海道 網走市
介護支援専門員（ケアマネージャー）
老健
常勤/非常勤
年間休日124日。未経験OK。老健でケアマネジャーの募集です@網走市
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 久美さん
- デイサービス（介護職員）から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
- ケア人材バンクを利用して
- まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師，ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。
