放課後等デイサービス・児童発達支援の管理者・管理職(札幌市)の求人・転職・採用情報

北海道札幌市の 放課後等デイサービス・児童発達支援求人を、6件掲載中

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<車通勤可>放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@札幌市白石区・厚別区

児童デイサービスこんぱすi の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 北海道 札幌市厚別区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、シフト制/週休2日制 【休暇】夏季休暇(8/15-8/18)、年末年始休暇(12/29-1/3)、有給休暇
お問い合わせ番号 C66716

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 290,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

<日曜日・祝日固定休み>児童発達支援及び放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@厚別区

札幌きこえとことばの家 かすたねっと の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 北海道 札幌市厚別区
特徴 昇給あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制(日曜日・祝日固定休み) 【特記事項】 第3木曜日以外固定休み、木曜日が休みの週の土曜日は出勤です。
お問い合わせ番号 C39213

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
平和駅より徒歩18分 車通勤可能(駐車場無料)

児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集@札幌市清田区

児童デイサービスアノアノ の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 北海道 札幌市清田区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日休、シフト制 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C38633

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 中央バス 美しが丘4条5丁目バス停徒歩10分
<経験者優遇有り>放課後等デイサービスにて管理者兼児童発達支援管理責任者の募集です@札幌市白石区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 北海道 札幌市白石区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】日曜日休み+その他、シフト制(月8-9日休み)、年間休日120日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C70985

《 募集要項 》

給与
月給:260,300円 ~ 320,300円
最寄り
南郷18丁目 徒歩3分
<年間休日120日>児童発達支援にて児童発達支援管理責任者募集@札幌市豊平区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 北海道 札幌市豊平区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日120日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C67941

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
運転業務なし。施設内での児童発達支援管理責任者業務です@札幌市西区 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 北海道 札幌市西区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制/週休二日制、年間休日114日 【休暇】お盆休暇、年末年始休暇12/29-1/3、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C65273

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~
最寄り
地下鉄東西線 発寒南駅 徒歩3分

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
ケア人材バンクを利用して
まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師,ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。

北海道札幌市の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2025/04/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人38件※から集計した 「北海道・札幌市・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.2万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。