北海道札幌市厚別区
の
ハローワーク求人一覧はこちら
小規模多機能・車通勤可(札幌市厚別区)介護支援専門員（ケアマネージャー）人気求人ランキング
札幌市厚別区第2地域包括支援センター
の求人
札幌市厚別区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
地域包括支援センター
常勤
＜年間休日112日＞地域包括支援センターにて予防プランナー募集＠札幌市厚別区
- 【給与】
- 正社員 【月給】183,500円- ※面接後決定、経験前職等考慮 【特記事項】 被服手当 月...
グループホーム厚別中央
の求人
札幌市厚別区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
グループホーム
常勤
＜定年65歳＞グループホームで計画作成担当者の募集です＠札幌市厚別区
- 【給与】
- 【月給】189,300円-255,300円 基本給 148,000円-195,000円 資格手...
コンシェルジュ厚別
の求人
札幌市厚別区
介護支援専門員（ケアマネージャー）・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜年間休日110日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集＠札幌市厚別区
- 【給与】
- ＜介護支援専門員＞ 【月給】256,120円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あ...
似た条件での近隣地区の求人
【非公開求人】C68350 の求人
北海道 札幌市厚別区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤
＜託児所あり＞小規模多機能居宅にてケアマネジャーの募集です＠札幌市厚別区
- 【給与】
- 【月給】239,000円‐282,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 165...
【非公開求人】C48811 の求人
北海道 札幌市厚別区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤
新規開設！定年65歳！小規模多機能でのお仕事です＠札幌市厚別区
- 【給与】
- 【月給】207,220円-290,100円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,...
小規模多機能型居宅介護ノテ厚別もみじ台 の求人
北海道 札幌市厚別区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤
＜未経験歓迎求人＞大手法人母体小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャーの募集です＠厚別区
- 【給与】
- 【月給】198,400円 (介護福祉士)
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 198,4...
【非公開求人】C68350 の求人
北海道 札幌市厚別区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤
＜託児所あり＞小規模多機能居宅にてケアマネジャーの募集です＠札幌市厚別区
- 【給与】
- 【月給】239,000円‐282,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 165...
【非公開求人】C48811 の求人
北海道 札幌市厚別区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤
新規開設！定年65歳！小規模多機能でのお仕事です＠札幌市厚別区
- 【給与】
- 【月給】207,220円-290,100円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,...
小規模多機能型居宅介護ノテ厚別もみじ台 の求人
北海道 札幌市厚別区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤
＜未経験歓迎求人＞大手法人母体小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャーの募集です＠厚別区
- 【給与】
- 【月給】198,400円 (介護福祉士)
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 198,4...
【非公開求人】C68350 の求人
北海道 札幌市厚別区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤
＜託児所あり＞小規模多機能居宅にてケアマネジャーの募集です＠札幌市厚別区
- 【給与】
- 【月給】239,000円‐282,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 165...
【非公開求人】C48811 の求人
北海道 札幌市厚別区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤
新規開設！定年65歳！小規模多機能でのお仕事です＠札幌市厚別区
- 【給与】
- 【月給】207,220円-290,100円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 久美さん
- デイサービス（介護職員）から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
- ケア人材バンクを利用して
- まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師，ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。
