北海道札幌市北区
の
ハローワーク求人一覧はこちら
小規模多機能・介護兼務無し(札幌市北区)介護支援専門員（ケアマネージャー）人気求人ランキング
グループホーム南あいの里館
の求人
札幌市北区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
グループホーム
常勤
＜2ユニット＞グループホームのケアマネジャー求人です＠札幌市北区
- 【給与】
- 【月給】192,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 177,000円 資格...
オークヴィレッジかるがも
の求人
札幌市北区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
グループホーム
常勤
＜早期入職できる方歓迎します＞グループホームのケアマネジャーを募集@札幌市北区
- 【給与】
- 【月給】228,360円-304,200円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 154,...
相談センター「レイル」
の求人
札幌市北区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
居宅介護支援事業所
常勤
＜医療法人母体＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@札幌市北区
- 【給与】
- 【月給】170,100円-188,980円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 167,...
似た条件での近隣地区の求人
【非公開求人】C26093 の求人
北海道 札幌市北区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤/非常勤
小規模多機能型居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です＠札幌市
- 【給与】
- 【月給】211,000円-245,000
基本給 200,000円-220,000円
特別...
グループホーム丸心 の求人
北海道 札幌市北区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
グループホーム 他
常勤/非常勤
＜定年66歳＞非常勤も可能★グループホームのケアマネジャー求人です＠札幌市北区
- 【給与】
- 【月給】175,000円-240,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給155,0...
小規模多機能ホーム夢なごみ の求人
北海道 札幌市北区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤
＜車通勤可/年間休日120日以上＞小規模多機能ホームにてケアマネジャーの募集です＠札幌市北区
- 【給与】
- 【月給】180,000円‐275,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,...
小規模多機能 丸心ふわり の求人
北海道 札幌市北区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤/非常勤
＜非常勤可＞小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャーの募集です＠札幌市北区
- 【給与】
- 【月給】175,000円-240,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 155,...
【非公開求人】C26093 の求人
北海道 札幌市北区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤/非常勤
小規模多機能型居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です＠札幌市
- 【給与】
- 【月給】211,000円-245,000
基本給 200,000円-220,000円
特別...
【非公開求人】C39996 の求人
北海道 札幌市北区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤
定年なし！小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャーのお仕事です@札幌市北区
- 【給与】
- 【月給】271,000円-※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給210,000円
ケアマネジ...
【非公開求人】C43134 の求人
北海道 札幌市北区
介護支援専門員（ケアマネージャー）/管理者・管理職
小規模多機能
常勤/非常勤
ケアマネジャー募集。小規模多機能でのお仕事です@札幌市北区
- 【給与】
- 【月給】167,000円-185,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給164,00...
グループホーム丸心 の求人
北海道 札幌市北区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
グループホーム 他
常勤/非常勤
＜定年66歳＞非常勤も可能★グループホームのケアマネジャー求人です＠札幌市北区
- 【給与】
- 【月給】175,000円-240,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給155,0...
小規模多機能ホーム夢なごみ の求人
北海道 札幌市北区
介護支援専門員（ケアマネージャー）
小規模多機能
常勤
＜車通勤可/年間休日120日以上＞小規模多機能ホームにてケアマネジャーの募集です＠札幌市北区
- 【給与】
- 【月給】180,000円‐275,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 久美さん
- デイサービス（介護職員）から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 以前は看護師をしており、その後ケアマネを取得してからは、子供のこともあり夜勤のないケアマネ業務を行っておりました。新人の頃から大変お世話なっていたのですが、家庭の都合でどうしても転居をしなくてはならなくなり転職の必要性が出てきました。
- ケア人材バンクを利用して
- まったく知らない初めての土地で、転職活動はどのようにすればいいか途方に暮れていたら今の職場のサービス提供責任者が、ケア人材バンクの電話番号を教えてくれました。電話したら私の要望等をヒアリングされ、何気に答えていたら「土地勘がないため居宅より施設系の方がいいかもしれませんね」とか、「お子様もまだ小さいので、極力夜勤が無い職場の方が長くじっくり勤務できるかもしれませんね」とか仰っていただき、当の本人である私ですら考えていなかった条件をさらりと提言していただきました。今は、土日の休み希望が叶いませんでしたが、残業がさほどなく看護師，ケアマネ両方の資格を行かせる有料老人ホームにて日勤帯の仕事に就いています。休みはシフト制のため毎週とは行きませんが、自分でも納得のいく回数の土日のお休みは頂いています。
